本报讯　不久前，澄合矿务局董家河煤矿掘三队爆出了冷门，农民工王彦军被推选为区队工会主席。其实这样的事在该矿已算不上新闻了，早在三年前掘三队的农民工杨培锋就已经当上了工会主席。目前，全矿务局像他俩这样在区队、班组担任干部的农民工，已占到生产一线干部总数的半数以上。
　　澄合矿务局现有农民工1774人。为了切实维护农民工的合法权益，使他们扎根矿山，矿区工会和基层工会积极吸收农民工入会，目前已有1419名农民工加入工会组织，占到农民工总数的80％，董家河矿农民工入会率已达到100％。全局17个基层单位工会组织健全，人员到位，工会主席和副主席都是通过民主选举产生，享受同级党政副职和部门正职待遇。矿区各级工会积极履行维护职责，多年来全矿务局没有发生大的劳动争议案件，对于不理解政策产生的矛盾或工资奖金分配中出现的问题，工会都能够及时与行政召开联席会议协商解决，确保了职工队伍的稳定。为了让新入矿的农民工体会到“家”的温暖，矿上给他们安排了干净的宿舍和崭新的被褥，配备电视室、阅报栏，矿工会还为职工活动室添置了新图书和文体器材，使他们在温馨的关怀中忘却离乡之愁。由于宣传到位，维护有力，农民工加入工会组织的积极性很高，今年一些新入矿的农民工已纷纷递交了入会申请。
　　澄合局的农民工不仅在政治上与固定工享有同等待遇，而且在经济上也享受同等待遇。新工入矿先培训，合格后在双方自愿下签订劳动合同，全局所有农民工与单位都签有一至五年的劳动合同，明确了农民工的工作条件、安全培训、劳保待遇等应享有的权利和履行的义务。在工资和奖金分配上采取同工同酬，定岗定薪与固定工采用同一标准，由劳资科统一管理，纳入区队民主管理程序。在王村矿采三队一些农民工月收入达到2000多元，令固定工羡慕不已。此外，农民工在劳模评选和劳保待遇、工伤、医疗等方面也享受矿上的政策。
　　对于特别优秀的农民工，矿务局积极推荐他们考试进入技校学习培训，毕业后转为全民合同工。近几年已有36人通过学习转为全民合同工，还有121名农民工正在技校就读。正是在一系列政策的激励下，不断激发了农民工的干劲，曹安锁、闵喜平被评为全国煤炭工业优秀班组长，还披红戴花进京参加了表彰会呢!  　　　　■本报记者　焦晓宁