本报讯 面对市场经济带来的机遇与挑战，西安东方集团公司工会积极探索工会建家工作的新路子，使“职工之家”在促进企业发展和建立和谐劳动关系中发挥了重要作用。
东方集团公司工会从2002年初开始，探索新时期建设新型“职工之家”的新路子，突出了新时期建家的基本思路和具体实施意见。东方公司将新时期建家工作分为三个层次：一是总厂以创建全国模范职工之家为主线，动员全体干部职工积极参与“创建”工作，推动工会工作深入开展；二是公司基层单位从试点到推广，普遍开展新时期建设新型职工之家，强化基层单位的二级民主管理工作；三是逐步推行新时期建设新型职工小家，班组建设与职工小家相结合，强化了三级民主管理工作，进一步推动工会组织的民主化建设。
东方公司工会还明确了软件硬件条件的双加强，推动工会工作再上新水平的建家新思维。在“建家”工作推行过程中，工会制定了建设和检查验收新型职工之家的软硬件具体标准。软件方面要做到五个“好”，即组织建设好、民主管理好、政治学习好、生产任务完成好、关心职工生活好。要求做到全员参与建家，职工满意率要达到95%。硬件方面达到三个，即有专门的活动场所，有明显标志，有桌椅、板凳、书柜及其他生活用品。要求内部布局简洁、美观、整齐、干净，符合“6S”管理要求。
■郝振宇 鲁静
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