本报讯 近年来，省石化工会积极探索建立和完善女职工维权机制的有效途径，切实发挥女职工专项集体合同在维护女职工权益保护方面的重要作用，力推女职工专项合同实现全覆盖。目前，省石化系统的16个企业全部将女职工权益保护内容纳入集体合同之中。
    省石化工会现有职工96288人，其中女职工20100人，占职工人数的18.8％。在女职工权益保护专项集体合同工作推进中，起草协议、平等协商、签订合同、部门审查等做到“同步协商、同步审议、同步签订、同步报审、同步履行”的五同步。已建集体合同制度的单位，女职工特殊权益保护专项集体合同签订率已达100％。同时，他们依据 《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和企业相关政策规定，做好查找企业在执行女职工特殊权益保护方面存在的问题和不足，把女职工特殊权益保护专项集体合同纳入到劳动合同之中，纳入到创建劳动关系和谐企业活动中去，纳入到女职工之家活动的考核标准中去，整合各方力量，共同推进。
    为了使专项集体合同能够充分体现女职工的意愿，工会女职工委员会首先在认真调查研究，全面掌握企业女职工权益保护现状的基础上，围绕女职工最关心、最需要解决的问题，结合本单位生产、经营、效益的实际，在签订专项合同前广泛征求女职
    工的意见，认真听取女职工意见
    和呼声 ，让女职工充分感受到女
    职工的合法权益和特殊利益。为
    使专项集体合同工作顺利推进，石
    化工会要求已签订过集体合同的
    企业，可对女职工特殊保护专项集
    体合同进行专项协商、专项签订，
    并在签订工作中严格按照集体合
    同操作步骤，规范程序。同时根据
    行业具有的有毒、有害、易燃、易
    爆、高压、工业化控制程度较高的
    特点和结合本单位的实际情况，对
    女职工签订的专项集体合同的内
    容用具体条款加以规定。
    通过签订女职工权益保护专
    项集体合同，促进了企业贯彻落实
    国家有关女职工权益保护法律法
    规，各企业加强了女职工五期保
    护，签订合同单位每年为女职工进
    行了妇科普查，为女职工统一办理
    了“女职工特殊疾病保险”等。特别
    是对生产一线女职工，在孕期、产
    期期间均享受到了女工的劳动保
    护，不安排夜班劳动，哺育期保证
    每天有1个小时的哺乳时间等，同
    时为女职工每月发放劳动卫生费。
    女职工权益保护专项集体合
    同的签订不仅使企业行为有章可
    循，也增强了女职工的主人翁意
    识，调动了女职工的积极性和创
    造性，实现了企业与女职工“相互
    尊重、平等合作、共谋发展、共享
    成果”。通过专项集体合同的签订与落实，侵犯女职工权益的现象得到了遏制，促进了各企业劳动关系的和谐稳定。
本报记者 阎冬