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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 工资集体协商让职工得实惠
2014-04-15 17:34:16来源:
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发布日期:2014年04月15日
  今年53岁的史军是西北国棉一厂的老职工,厂子改制后,史军一直在一棉物管公司工作,负责社区卫生检查和巡逻等工作,一直以来工资只有670元。加之家里情况特殊,老婆有病,孩子大学毕业一直在外打零工,家庭生活一度举步维艰。
  今年3月份,陕西一棉物管有限责任公司工会通过工资集体协商的方式,给职工每人涨了10%的工资,但数额并不大。在这样的情况下,公司通过压缩开支等方式,开源节流,硬是挤出一部分资金,给一线职工普遍涨了工资,像史军现在一个月可以拿到860元,是该公司工资涨幅最大的一名职工。像史军一样,公司的其他80多名职工也普遍涨了工资。
  “虽然涨幅不是太大,但公司这次也是想尽了办法,充分让一线职工感受到企业的温暖。像我们干部这块,一律都没有涨。”陕西一棉物管有限责任公司工会主席张书先如是说。据了解,一棉物管公司承担着原西北一棉的国有资产经营工作,共有在岗职工300多人,其中有100多人是为了节约成本从离退休职工里返聘的,有的返聘人员一天的工资尚不到20元,像抄电表的每人每天18元工资。物管中心工会主席杨克利也深有感触地告诉记者:“企业目前确实有困难,大家工资都低,但企业还是千方百计给一线职工涨工资,大家心里很感激企业的做法,都想方设法干好本职工作。”
  本报记者兰增干



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