8月21日，学好《工会法》、助力“三个年”《工会法》专题学习线上知识竞答活动上线，西安昆仑工业(集团)有限公司职工李志强通过“陕西国防工会”微信公众号进入竞答界面参加活动。

　　这是省国防工会用心用情用力服务大局、服务职工的一个缩影。

　　五年来，省国防工会围绕服务经济社会高质量发展，履职尽责、创新发展，引领广大职工充分发挥主力军作用，为国防现代化建设和陕西经济社会高质量发展作出了积极贡献。

强化职工思想政治引领

　　省国防工会始终坚持正确的职工思想政治引领方向，引导广大陕西国防职工做党执政最坚实的阶级基础和群众基础，做坚持和发展中国特色社会主义的合格主力军。要求各企事业单位工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，通过各种方式推动重要思想进企业、进车间、进班组，实现对职工的全覆盖。

　　省国防工会领导多次带头到职工身边进行宣讲，先后组织全系统职工深入学习了党的十九大、二十大精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、在全国劳模表彰大会上的讲话、在首届大国工匠创新交流大会上的贺信等重要内容。推进党史教育向一线职工深入，不断增强职工对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，引导职工把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。

　　每年坚持开展职工队伍思想状况调查，每年调查样本量超过3000份，及时了解职工思想道德素质、主要社会态度和精神文化需求方面的特征，提高意识形态工作的针对性。深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动，陕西省国防工会机关每名干部与系统一名劳模、一名困难职工进行结对交友。

　　成立由劳模、工匠、职工文艺骨干组成的宣讲团，用职工听得懂、能领会的语言，利用调研、送温暖、送清凉等时机把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线，提高了宣传教育工作的效果。“深入企业一线宣讲，用接地气、有温度的话语传播党的好声音，是我应尽的责任。”党的二十大代表、全国劳模、西北工业集团钳工高级技师张新停在兵器产业基地宣讲党的二十大精神后说。

　　线上线下同频共振，宣讲入脑入耳入心。

　　省国防工会投入资金支持各单位“智慧工会”建设，对具备较为成熟服务功能的基层智慧工会平台给予补助。系统内超过90%单位工会有自己的新媒体平台，疫情期间，各单位积极开展线上的学习培训、读书交流、美食分享等活动，以“云”的方式把职工紧紧团结在一起。

　　“陕西国防工会”微信公众号关注量超过七万，在党史学习教育期间开设党史学习、职工文化、我为群众办实事等专栏，已经逐步成为国防工会宣传教育工作的主阵地。2021年利用公众号开展的“百年建党辉煌·百日党史重温”网络答题活动，受到了系统各单位和广大职工的欢迎，100天时间内有701万人次参与，取得了良好的学习教育效果。

　　省国防工会充分利用陕西红色资源和国防系统职工思想政治教育基地资源，大力弘扬延安精神、西迁精神，以及国防系统特有的“两弹一星”精神、载人航天精神、航空报国精神、人民兵工精神、核工业精神、战邮精神，先后组织职工观看现代秦腔剧《织梦人》、军工题材话剧《红箭·红箭》、脱贫攻坚题材话剧《沙石峪》，让职工从身边的英雄模范人物事迹中感受初心和使命，汲取勇气和动力。

团结带领广大职工建功立业

　　省国防工会根据行业特征深入开展不同主题、不同层级的劳动竞赛，在军工行业开展高新工程劳动竞赛，在通信行业和服务行业开展提质增效劳动竞赛，全系统平均每年超过25万人次投身各种劳动竞赛活动之中，累计近200个集体受到陕西省劳动竞赛委员会表彰。

　　全系统每年举办各类技能竞赛累计630余场次，参与职工超过20万人次。2019年，省国防工会将本级组织的省级二类大赛由每年2个工种增加到6-8个工种，全系统累计每年开展的技能大赛工种超过25个，为职工晋升职业资格等级拓宽了渠道。“要多给职工建功立业和个人成长的机会和舞台。”省总工会副主席、省国防工会主席吴志毅说。

　　持续推进班组建设和职工(劳模)创新工作室建设是省国防工会工作的重要一环。2019年，承办第二届中国国防邮电工会班组建设论坛，陕西国防工会班组建设五条基本经验和职工(劳模)创新工作室“十有”标准在全国国防邮电工会系统进行了推广，牵头组建了职工(劳模)创新工作室联盟。承办首届大国工匠创新交流大会，陕西展厅超过70%的创新成果来自陕西国防系统。目前，全系统有国家级职工(劳模)创新工作室12个，省级35个，有97个班组荣获国家级各类表彰，253个班组受到省级和中央企业集团公司表彰。

　　由顶尖劳模、工匠人才组成的陕西军工劳模服务团自成立以来，始终把集智攻关、培养人才作为工作重点。

　　为让劳模服务团发挥更大作用，2018年以来，省国防工会积极探索劳模服务团工作新途径：开展劳模服务团成员进校园活动，在三所职业院校挂牌成立“陕西军工劳模服务团服务指导工作站”，向青年学生传承劳模工匠精神，传授技能绝活;组织劳模工匠开展跨行业、跨企业班组共建、名师带徒活动，全系统班组共建结对2200余对，“师带徒”结对2800余对;开展送教下基层活动，组织军工劳模服务团成员赴一线授课，培训班组长和一线职工超过5万人次。组织军工劳模服务团成员集智攻关，2022年为企业解决生产难题、工艺优化及技术攻关168项。

　　省国防工会还加强对劳模工匠等先进人物的培养选树。目前，全系统产生了6名“大国工匠”、近900名省部级以上劳模、39名“三秦工匠”、45名“陕西国防工匠”以及近百名市级工匠和百余名陕西省技术能手。在省内选定命名4个陕西国防劳模职工疗休养基地，开展劳模工匠、一线职工及劳模家属疗休养活动。

　　陕西是国防大省，省国防系统覆盖航空、航天、兵器、船舶、邮政、电子、核工业、通信八大行业268家企事业单位，职工30余万人。我省国防科技工业体系齐全，聚集了大量国防科技工业的高端科研人才和高技能人才。

　　为激励广大职工爱岗敬业、争创一流，从2018年开始评选陕西省国防科技工业劳动模范，这在全国产业工会属于首创。五年来，共有275名优秀职工脱颖而出。

　　省国防工会积极响应陕西工会百万职工消费帮扶行动，组织系统各级工会充分发挥工会资源和优势，积极投入决战决胜脱贫攻坚。目前，全系统职工消费帮扶金额已达到1.5亿元。

做广大职工可信赖的娘家人

　　目前，陕西省国防系统已经建立日常帮扶和临时救助相结合的困难职工帮扶体系。近五年来，全系统金秋助学、送温暖、临时救助、日常帮扶四项工作共发放帮扶资金7230.215万元，职工互助保障参保金3410.0196万元，参保职工56.3883万人次，理赔金额2058.6115万元，受益职工21616人次。对在陕核工业特殊困难群体进行帮扶救助。全国职工帮扶系统困难职工人数由2015年的1730户减至目前的61户。

　　积极推动职工子女托管、母婴关爱室等服务项目建设，涌现出航天六院爱心托管班、203所青华托管等先进典型。目前全系统有全国爱心托管班7个，省级托管班示范点12个，本级托管班示范点5个，省级母婴关爱室示范点16个，本级母婴关爱室示范点20个，省国防工会女职工委员会荣获省总母婴室建设工作推进奖和工会爱心托管服务创新工作奖。广泛深入开展厂务公开职代会星级创建活动，现已建成三星级单位29个，四星级45个，五星级42个。

　　省国防工会大力开展集体协商，工资集体协商机制建制率97%，企业集体合同和女职工专项集体合同建制率96.8%，履约率达100%。继续深化“安康杯”竞赛活动，近五年来全系统累计开展安全监督检查122233次，推动企业制定或改善安全生产规章制度1614件，职工健康检查约143万人次，夏季“送清凉”投入资金1.19亿元。与专业心理机构合作，依托国防工会微信公众号平台，开设“心课堂”专栏，邀请全国知名院所心理专家，为国防职工打造心理健康线上系列讲座。同时，推动国防心理健康服务人才队伍建设。

　　“要持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。”吴志毅说。省国防系统职工文化繁荣，有全国职工书屋示范点41个，省级示范点47个，辐射职工15万人。成立了陕西省国防科技工业职工文联，下设五个专业协会，集聚职工文艺人才500余名。每年投入25万元支持各协会开展采风、研讨培训、对外文化交流等活动。每年拿出30万元支持“一首歌、一支舞、一本书、一个赛、一个展、一个剧”的“六个一”创作活动，打造出一批具有鲜明时代特征、行业特色的优秀职工文艺作品，在省内及全国行业系统斩获多项大奖，涌现出一大批各有专长的优秀职工艺术家。

　　下一步，省国防工会将继续立足产业工会定位，发挥产业工会优势，聚焦职工、重心下沉，努力创新工会工作运行机制，提高服务大局服务职工的能力和水平，为实现国防现代化建设、谱写中国化时代化的陕西篇章贡献国防工会力量。□本报记者 郝佳伟