元旦前夕，陕西省能源化学地质工会党支部开展了“永远把职工放在最高位置”主题党日活动，深入群众、问计于民，针对服务高质量发展等方面存在的不足，对2024年党建和维权服务工作进行深入探讨和谋划。

　　2023年，省能源化学地质工会党支部将党建工作同业务工作综合考虑，同规划、同部署、同落实，以党建引领持续推进工会改革创新，强化职工思想政治引领，深化产业工人队伍建设改革，推动职工生活品质提升，在提升维权服务水平和助推工业经济转型升级中担当作为、勇立新功。

强素质，打造学习型工会组织

　　2023年10月19日，省能源化学地质工会党支部邀请中国工会十八大代表张海明在工会干部培训班上宣讲中国工会十八大精神，并录制视频在陕工网——省能源化学地质工会频道播放，系统工会干部阅读2828次，点赞2058次。

　　该党支部重视政治理论学习，不断提高对新形势下加强党建重要性的认识，自觉坚持把党建作为重大政治任务，摆在突出位置，坚持抓紧、抓常、抓实、抓细，引领全体党员干部学“四史”讲“三忆”，感党恩、听党话、跟党走，建功新时代。

　　在理论学习中，党支部书记带头学习，努力提升“三会一课”质量，全年开展集中学习20余次，主题教育学习班2期，上党课5次，提升政治理论和专业水平。在开展主题教育中，党支部精心研究制定主题教育专题组织生活会工作方案。会前，支部书记广泛与党员、职工代表谈心谈话，虚心征求意见建议。会上，党员干部结合履职尽责等实际情况，谈认识、谈体会，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，深刻查找单位和个人的“问题清单”，逐条制定整改落实措施，扎实做好主题教育成果转化工作，打通服务职工的“最后一公里”。

　　在坚持打好基础全面学的同时，结合实际重点学。2023年年初，邀请劳模党代表张新停开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会。2023年4月11日，邀请劳模、全国两会代表付浩开展学习贯彻全国两会精神宣讲报告会，220余人在现场参会，直播视频端点击量超过4.43万次。2023年6月30日，开展“学党章、悟思想、强党性、善作为，迎七一”主题党日活动，坚持以学增智、以学促干。组织开展主题读书班，重点学习党的二十大精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等。

　　该党支部还围绕打造学习型工会组织，组织党员干部立足岗位实际重点学、下工厂当工人实践学、运用载体平台补充学，通过一系列有效举措，真正让大家把学习作为一种生活习惯、一种素质提升渠道、一种工作责任、一种精神追求。

改作风，打造服务型工会组织

　　按照“工会服务站点双15工程”建设要求，省能源化学地质工会开展了工会爱心驿站建设现场观摩推进会，与企业工会签订爱心驿站建设合作协议，力争“十四五”期间在全系统打造工会爱心驿站400家，更好地服务职工群众。

　　在打造服务型工会组织中，党支部服务职工重承诺，把党员承诺作为自我设定的目标和达标的重要方法及有力手段，明确支部、每名党员的目标和责任，要求每名党员结合岗位职责和工作任务,做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。

　　如何确保兑现承诺呢?他们把精力放在建章立制明规矩上，坚持用法规制度教育管理党员，严格按照党规党纪办事，坚持用制度管人管事、靠制度运行。凡是规定党员必须做的，领导干部要首先做到;规定党员不能做的，领导干部要带头不做。同时，用制度建设带动业务提升，相继制定了《陕西省能源化学地质工会关于激励支持企业工会推动爱心驿站建设的实施办法(试行)》《陕西省能源化学地质工会2023年产业工人队伍建设改革工作措施》等制度。

　　打造服务型工会组织，目的是为了更好发挥党员干部先锋模范作用，聚焦职工群众“急难愁盼”，不断提升产业工会服务职工的水平。在提升职工生活品质方面，他们以21个项目实现评价指标可量化，筹集资金近2万元，赴困难企业开展关爱职工赠送互助保险到一线活动。在推进产改工作中，开展劳动和技能竞赛，举办全国煤炭行业班组建设现场会暨陕西省煤炭行业班组长论坛，申报全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果272项，命名“陕西产业工匠人才”25人，推荐9人为中国能化学地质系统“身边的大国工匠”学习宣传对象，成为全国省级产业工会中获评人数最多的工会系统。在推动“县级工会加强年”专项工作中，与宁强县总工会开展共建战略合作，举办敬老养老服务行业厨艺技能竞赛、电商行业技能竞赛、政务服务窗口单位技能竞赛，从加强党建工建联动、服务乡村振兴等7个方面力推县级工会建设高质量发展。日前，宁强县被省总工会确定为20个2023年全省“五强”示范县级工会之一。

树新风，打造和谐型工会组织

　　“要坚持纠‘四风’树新风并举，反对特权思想和特权行为，严格家教家风，力戒奢侈浪费，清廉过节、节俭过节……”这是省能源化学地质工会党支部日前发出的《关于元旦期间纠“四风”树新风工作通知》中的具体要求。

　　多年来，该党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实有效巩固干部清正、政治清明、单位清朗的良好政治生态，努力打造和谐型工会组织。

　　为了树牢思想防线，该党支部坚持廉政月月抓，周周学，开展廉政专题集中教育、党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，引导全体干部坚定信仰信念信心。加强日常监督，做好对重点岗位及人员廉洁风险防控，严格按制度、标准、权限、程序等办理公务，形成了能干事、干成事、不出事的和谐氛围。

　　同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造有利于干事创业的良好工作环境，不断增强广大党员担当作为的动力。在2023年的“四季送”活动中，广大党员干部想职工之所想、急职工之所急，及时精准、廉洁公正做好每一项工作，为36家单位的3251名困难职工家庭发放211.4万元送温暖资金;对22家单位拨付68万元送清凉资金，为高温天气奋战一线的24家单位职工送出2039份送清凉大礼包;对全国档困难职工进行动态核查，为12名全国档困难职工拨付12万元困难补助金;为8名困难职工子女拨付2.4万元助学金。开展二批次临时慰问，共为212名困难职工发放29.94万元困难补助。

　　省能源化学地质工会主席、党支部书记庄华章表示，要加强党建和工建融合机制建设，变追求“数量”为瞄准“质量”，继续承诺践诺，叫响“党在我心中，我在职工中”，自觉把职工需求放在中心位置，履职尽责、担当作为，增强服务的主动性，当好职工群众信赖的“娘家人”。(通讯员 乐凤丹)