陕工网讯 3月15日下午，省能源化学地质工会职工生活品质提升工作推进会在榆林市陕西小保当矿业有限公司召开。来自系统近140位工会领导干部参加推进会，与会人员参观了陕西小保当矿业有限公司的职工文体艺术中心、星级公寓、职工餐厅以及智慧调度中心等场所，中石油长庆油田分公司工会、国网陕西省电力公司工会、中能建西北电力建设工程有限公司工会、中国石油集团测井有限公司工会、华陆工程科技有限责任公司工会、陕西延长中煤榆林能源化工股份有限公司工会、陕煤集团陕西小保当矿业有限公司工会等7家企业工会就推动职工生活品质提升工作作经验交流。省总工会党组成员、副主席高莉出席会议并讲话。

　　高莉指出，2024年开年，省能源化学地质工会主动作为，积极谋划，把推动提升职工生活品质工作作为一项年度重点工作，作为落实中国工会十八大及陕西省工会十五大精神的重要举措，进行安排部署，充分彰显了工会组织应有的责任与担当。强调在具体工作中，要紧紧围绕职工思想政治引领建设、产业工人队伍建设、职工群众建功立业创新创造建设、典型标杆选树培育和示范推广建设四个重点领域，以开展丰富多彩的文化娱乐活动，满足职工的精神需求;以健全成长成才机制，满足职工自身发展的需要;以维权保障和关心关爱，满足职工的利益需要为切入点。工作方法上要高处着眼，谋划工作;低处着手，抓实工作;持之以恒，促成工作。要紧扣工会主责主业，突出职工需求导向，依托现有资源，拓展服务职工体系，因地制宜开展服务项目，在服务阵地建设、服务项目运作、工作机制建立、路径模式设计等方面进行的有效探索和大胆尝试，持续推动职工生活品质提升工作再上新台阶。

　　2024年1月，省能源化学地质工会印发了《陕西省能源化学地质工会职工生活品质提升三年行动计划》，并启动年度职工生活品质提升项目报送工作，以涉及职工生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助以及制度保障等方面的24个项目为抓手，建立项目立项、实施、验收、工作奖补等制度，把提升职工生活品质工作具体化，实现评价指标可量化。目前已收到13个基层工会报来2024年提升职工生活品质项目有4大类48个项，涉及资金3900余万元。（李飞翔）