陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
留言板
您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 让普通劳动者站在舞台中央——省能源化学地质工会“劳动者讲述”活动走进长庆油田
2024-08-22 09:35:45来源:陕工网—陕西工人报
分享到:
  字体:【

  “8848.86米!珠穆朗玛峰最新高程!这个数据是由我们中国人自己测量的……”一段测量珠峰背后的故事瞬间感动全场。

  8月21日,由省能源化学地质工会主办的“学习二十届三中全会精神点亮新时代劳动者奋斗之光‘劳动者讲述’”活动走进中国石油长庆油田分公司。

  来自陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西延长石油集团、中国石油长庆油田分公司、大唐陕西发电公司等单位的9组劳动者,以图片、视频、情景剧与讲述相结合的方式,分享爱岗敬业、无私奉献、创造价值的奋斗故事,展现全省能源化学地质系统广大职工拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰的责任担当。

  在分享国测一大队几代测绘人用双脚丈量祖国大地、用仪器测绘壮美河山,矢志不渝、为国测绘的故事后,陕西测绘地理信息局国测一大队王宏宇内心久久不能平复:“非常感谢能来到这里,这是劳动者的舞台,既分享传承了测绘精神,我也被他人的奋斗故事所震撼。”

  “每次去检修部,总能看到一个忙碌的身影,他叫汪占洋。他的太爷爷是抗日战争时期陕甘宁边区的一名侦察兵。”“红娃”们在岗位中传承延安精神的故事还在继续……

  历时近20天,辗转三秦大地1800余公里,这是“劳动者讲述”活动走进企业的第三场,现场听众1000余人。

  故事主角有驻守能源一线的技术工作者,有助力发展新质生产力的创新带头人,有为精准扶贫默默奉献的一线人员,他们坚守平凡岗位,用辛勤劳动创造出不平凡的业绩。

  “活动分为‘推荐报送’‘试讲巡演’两个阶段,覆盖系统内一线职工、劳模工匠、科研工作者、党建工作者、管理人员、工会干部等各类群体。重点围绕讲政治责任、讲岗位职责、讲认识体会三个方面内容,以情景剧演绎、故事讲述、脱口秀等多种方式进行,宣讲党的创新理论、弘扬三个精神、讴歌一线劳动者,用小切口呈现大主题、小故事折射大时代。”省能源化学地质工会主席庄华章说,让普通劳动者站在舞台中央,讲述自己的奋斗故事,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发职工干事创业热情,凝聚团结奋斗伟力,以实际行动为陕西高质量发展汇聚强大能量。

  一路走来,一路感动。讲述者们兢兢业业,用自己的方式,讲述劳动故事。“我将立足岗位,把‘点亮新时代劳动者奋斗之光’的火把继续传播下去,用实际行动在新征程上辛勤耕耘,在高质量发展中彰显使命担当,贡献智慧和力量。”大唐陕西发电有限公司职工周雨辰说。

  长庆油田分公司群团工作部耿强在《我热爱的工会工作》讲述中,以幽默风趣的方式让大家了解一名工会工作者如何做好职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。既是讲述者,又是聆听者的他为该活动点了一个大大的赞。

  “活动视线聚焦在产业工人队伍身上,让更多人倾听他们的声音、了解他们的故事。他们都是新时代平凡岗位上的最美劳动者,是忠诚履职、勇于担当的奋斗者,是执着专注、敬业精业的追梦人。”耿强说。

  一个个故事,以小见大、深入浅出,激发了在场听众的思想共鸣,无不为之动容。

  “我也是一名技术人员,对创新有更深切体会,只有在平凡繁冗的工作中,努力创新,才能提高工作效率,推动企业高质量发展。”长庆油田分公司员工王辉被讲述者景忠峰《平凡岗位创新有我》的故事深深触动。

  “只要将担当精神、创新思维与岗位工作相结合,就能迸发强大能量,凡人微光也能汇聚成照亮前行的火炬。”长庆油田分公司党委宣传部员工康一麟说。

  长庆油田分公司劳模创新工作室领衔人郑成城深刻感受到,站在新时代浪尖上,更需要发扬中华民族热爱劳动的优秀传统,坚定信念、立足岗位,为企业新发展图景贡献数智力量。

  这次“劳动者讲述”活动,是省能源化学地质工会学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的具体行动,也是陕西工会加强职工思想引领工作的一次创新和深化。陕西各级工会将以此次活动为契机,聚焦职工思想政治引领,在围绕中心、服务大局中找准工会宣传思想文化工作的切入点和着力点,打造更多工作品牌和特色活动,持续推动党的二十届三中全会决策部署在工会系统落地落实,为谱写陕西新篇、争做西部示范凝聚起强大精神力量。

  本报记者 牟影影




责任编辑:胡睿琳

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();