2024年，陕西各级工会——

■ 筹集帮扶资金，惠及困难职工及其子女3.5万余人

■ 迭代升级7项职工互助保障活动，发放理赔金9462.66万元，受益会员11.18万人次

■ 为3000名农民工发放学历提升补助300万元

■ 开设爱心托管班485个，服务职工子女2万余人

重点支持建设20个劳模工匠创新工作室和5个工作室联盟，带动更多职工创新创效；各级工会举办招聘活动1200余场，提供就业服务113万人次……2024年，陕西工会为职工解难题办实事成效显著。这是记者2月17日从省总工会了解到的。

围绕解决职工群众急难愁盼问题，各级工会“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”筹集资金近3.3亿元、惠及职工160万人次；筹集帮扶资金，惠及困难职工及其子女3.5万余人；建成全国职工书屋23家、省级职工书屋86家，发放电子阅读卡6.5万张；建成全国最美驿站65个、本地最美驿站900个，打造24小时智能化驿站1180个，实现7000余家工会驿站全部在职工之家APP上图；拨付资金支持建设29个工人文化宫；迭代升级7项职工互助保障活动，发放理赔金9462.66万元，受益会员11.18万人次；为3000名农民工发放学历提升补助300万元；开展劳模疗休养、健康体检1000余人次，一线职工、技术工人疗休养10余万人次，为一线工人提供健康体检60余万人次；聚焦女职工特殊权益，组织专项体检63.9万人次、两癌筛查46.4万人次；开设爱心托管班485个，服务职工子女2万余人。

推进工会工作法治化，维护职工权益，各级工会建立基层工会劳动法律监督组织1.67万个，培训工会劳动法律监督员1.39万名，县级以上总工会劳动法律监督组织实现全覆盖；协同人社、法院、检察院等部门推行“一函两书”制度，全年发布“一函两书”641份；开展安全生产监督检查11844次，排查化解危害职工身心健康和生命安全的事故隐患2.3万个。

聚焦新就业形态劳动者权益保障，各级工会推动432家新业态企业开展集体协商，覆盖新就业形态劳动者4.3万余人；为新就业形态劳动者提供移动体检服务近3万人次；免费发放“职工家庭防癌抗癌保障卡”1500份；组织300名农民工、新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营活动；建成省级以上司机之家60个。

“2025年，我们将继续发挥工会职能作用，更好服务全省发展、服务职工群众。”省总工会常务副主席王军说。（记者 郭军）