本报讯（记者古晓娟）从今年起，富平县总工会按精准帮扶新标准，制定了“精准扶贫九条红线”，从生活困难帮扶、大病医疗救助、教育帮扶、住房帮扶、产业创业帮扶、培训就业帮扶等六个方面实施精准帮扶工作，按照省市每年脱困25%的目标逐年稳妥地帮助困难职工实现脱困。
　　近年来，富平县总将扶贫工作与工会各种特征紧紧结合，从多方面进行精准扶贫。早在2013年12月，县总工会与县第二人民医院建立了困难职工就诊绿色通道，给困难职工发放《困难职工就诊绿色通道卡》，拥有此卡的困难职工就诊时，如费用不足时可享受先就诊，后交费。就诊完毕后，扣除医保或合疗报销费用部分，享受减免剩余部分的20%—30%，未加入医保或合疗的人员可以减免就诊费的20%—25%，而且困难职工家庭成员均可享受。两年来，县总工会共发放《困难职工就诊绿色通道卡》600多份，基本做到困难职工每人一份，每年为100人（次）减免费用总计7000元左右。
　　发放绿色就诊卡，只是富平县总开展精准扶贫的一个具体措施。富平县总还于2014年初，开始在红星乳业、王国集团等重点企业工会组织开展“健康帮扶与我同行”免费体检、疗休养、旅游活动，全县每年有近500多名一线职工免费享受到工会组织的疗休养。2015年，在县总工会援助中心的引导和支持下，红星乳业公司为全厂100多名职工赠送互助保障意外险种，每人60元标准，为他们构筑起一道生命健康的“安全网”。
　　为缓解患大病的困难职工（农民工）家庭医疗费用过高的难题，县总工会按照渭南市总困难职工帮扶资金关于医疗救助1000-5000元的标准范围，按照该县职工病情严重程度、花费大小实行1000元、2000元、3000元三个标准。目前，该县互助保险参保人数4836人，收缴保费123万元。累计报销338人次，46万元。为因病返贫家庭解贫脱困建立了一道“防护网”。