本报讯(通讯员 邱胜发 唐国涛)洋县总工会紧紧围绕服务职工,维护职工权益的目标,以推进劳动争议调解为抓手,努力打造维护职工权益的安全网。
该县总工会立足于构建和谐的劳动关系,深入开展加强企业工会建设,推进工资集体协商百日攻坚行动,积极推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,并坚持把职工就业质量,工资支付情况,劳动保护状况,社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同内容。在饶白水泥、盛华冶化等8个重点企业相对集中的6个乡镇积极推进签订工资集体协商和区域性工资集体协商,以点带面,扩大集体合同的签订率。目前,全县培育工资集体协商示范点7个,签订《集体合同》、《区域性集体合同》53份,覆盖企业334家,覆盖职工12852人,促进工会组织的企业工资集体协商签订率达82%以上。县总工会还联合经贸局、人社局等单位,积极开展以工资集体协商,整治非法用工等为主要内容的专项检查4次,安全检查3次,提出合理化建议18条。
同时,为了不断畅通诉求渠道,引导广大职工理性合法地表达利益诉求。该县总工会坚持从职工最关心的问题入手,按照预防为主,基层为主、调解为主的工作方针,在全县多数基层工会设立职工信箱和领导接待日,并建立工会与行政联席会议,劳动关系三方协议调解组织。去年共调解劳动争议案件25件,结案15件,转办10件。