本报讯（许雯婧）2016年，大唐彬长发电有限责任公司工会紧紧围绕安全生产、机组检修、提质增效、抢发电量等企业中心工作，开展多种形式的劳动竞赛，形成“工会搭台，基层唱戏”的良好格局，有力促进了各项工作的顺利开展。
　　发挥优势，奏响“安全氛围曲”。2016年，该公司以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，将劳动竞赛活动有机融合到三级安全教育培训体系，认真开展安全文明专项整治竞赛活动，组织300余名职工参加安全承诺签名，营造浓厚的安全教育文化氛围；以“安康杯”竞赛活动为契机，广泛发动200余名一线职工“随手拍”企业生产经营、生活场所中存在的安全隐患，以此提高了职工的安全意识和安全责任感，确保了机组安全稳定运行；发挥工会优势，组织职工代表专项巡视活动，通过对班组安全教育培训情况、检修现场安全、工器具使用等方面进行巡视，促进安全生产管理，打造“大安全”格局。
　　持之以恒，奏响“主题特色曲”。2016年，该公司把劳动竞赛和提质增效攻坚紧密结合，围绕“安全、质量、效益”，紧扣机组检修及超低排放改造，开展“六比一创”劳动竞赛。促使劳动竞赛成为解决设备难题的“主战场”，60多项技改项目在竞赛的同时也顺利完工，提高了检修效率，保证了检修质量，激发了职工的创新意识；立足专业实际，制定专业劳动竞赛计划。先后指导3个分工会开展了继电保护专业技能竞赛、燃料专业采制技能竞赛等6项专业劳动竞赛，350人次参与其中，职工参与率达到95%以上，营造出“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，有力促进各项工作任务顺利完成。
　　铸造精品，奏响“创新实效曲”。该公司依托职工技术尖兵创新工作室，先后实施技改创新项目13项，4项成果在陕西公司获得奖励，其中燃料“三大项目”管控平台成果降低成本200多万元，获全国设备管理创新成果一等奖。创新工作室紧贴企业实际，广泛汇总创新成果，撰写科技论文，争创产权专利，14项专利获得国家知识产权局授权，专业课题组积极开展创新创效、技术革新等活动，开发和推进新设备、新技术、新工艺的应用，培养锻炼了一大批创新能手、技术尖子和生产标兵。带动了职工队伍素质和能力的不断提高，使创新工作室成为专业人才的“孵化器”，科技创新成果的“培养皿”。