开营。

“课程设置、托管天数、分班方式，每一项都说到了我们心坎里!”这是东航西北分公司职工家长对工会女工委暑托班的真实反馈。2025年暑期，分公司工会聚焦双职工家庭“看护难”痛点，以“精准服务、安全护航、特色育人”为核心，开办暑托班，通过定制化需求响应、专业化安全保障、多元化课程设计，历时半个月，为40余名职工子女打造专属成长乐园，成为工会女工委践行“我为群众办实事”的生动实践。

需求导向：工会“靶向服务”解职工后顾之忧

　　“职工的心头事，就是我们的大事。”暑托班筹备阶段，东航西北分公司工会女工委历时1个月开展全覆盖调研，梳理出“分龄教学”“安全防护”“课程多元”等86条需求建议，创新推出“分龄定制”服务模式：3-6岁幼儿班侧重习惯养成与感知体验，7-12岁少儿班聚焦能力培养与文化浸润。为确保服务透明化，西北分公司工会女工委特别邀请多名职工家长代表全程参与机构筛选、课程评审等关键环节，从招投标到日常管理实现“阳光操作”，用“看得见的放心”将职工的“操心事”变成“暖心事”。

参观。

安全护航：构建“全链条”守护体系

　　“从晨接晚送到餐食留样，每个环节都有专人负责。”西北分公司女工委牵头成立专项工作小组，将后勤保障、安全防护、医疗应急等18项职责细化到岗、落实到人：保卫部每日开展消防巡查，航卫分部配备AED急救设备与儿童常用药品，西安航食定制每日营养餐点，更有多名职工家属和职工大学生子女组成志愿者团队轮班值守。开营前组织的全员应急演练，模拟处理突发状况，用专业守护为孩子们筑起“安全屏障”。正如值班长张雯喆所说：“我们不仅要让孩子玩得开心，更要让职工工作安心。”

获奖。

多维课堂：解锁成长的“N种可能”

　　科创教室里，孩子们拆解飞机模型、制作扑翼机，在“猜想-实验-修正”中探索飞行原理;参观飞机模拟舱，空保训练基地让孩子们直观感受父母工作的严谨与责任，把“平安飞行”的意义深植心间;艺术工坊里，水墨画晕染植物层次，创意剪纸剪出航空梦想;运动场上，五步拳刚劲有力，跑酷闯关锤炼毅力;研学路上，非遗蓝布染制、长安云科技馆探索、协作烹煮实践，让课堂知识转化为生动体验。7岁的小营员萌萌举着国画作品说：“我要把这幅《柿柿如意》送给爸爸妈妈，明年我还要来参加暑托班!”

　　从精准对接需求到筑牢安全防线，从特色课程设计到情感关怀传递，东航西北分公司工会以暑托班为纽带，用“小托管”传递“大关怀”。这场夏日之约不仅解决了职工后顾之忧，更搭建起企业与职工家庭间的“连心桥”，为新时代工会组织服务职工、凝聚力量写下温暖注脚。(东航西北分公司工会)