陕工网讯“以前有些小想法、小建议,总觉得没渠道提,也不知道提了会不会有人看。”一位刚刚入职的年轻职工在实体意见箱前坦言,“现在好了,这个箱子感觉公司是真心想听我们唠点实在嗑。”
为畅通民主管理“最后一公里”,充分激发全体员工的主人翁精神,8月26日,陕西省煤层气钻采分公司工会正式设立并启用了两个“职工意见箱”,倾听职工心声,全面征集员工意见建议及“金点子”。本次设立的员工意见箱面向公司全体职工,征集范围极具针对性,围绕生产经营、安全管理、技术创新、人才培养、企业文化、职工福利及纪律监督等七大方面,全面覆盖了公司发展的关键脉络。
公司工会负责人表示:“我们深知,最具价值的智慧往往蕴藏在基层一线,设立这个意见箱,核心目的就是拆掉‘隔心墙’,搭建‘连心桥’,让每一位员工的声音都能被听见、被重视,让民主管理从理念变为实实在在的行动,为公司的改革发展献计献策。”
一位关注福利待遇的员工表示:“希望这不仅是一个‘收集箱’,更是一个‘解决箱’。看到工会承诺‘件件有回音’,我们很期待。这让大家有了真正‘当家作主’的感觉,觉得公司的发展和自己的幸福是紧密连在一起的。”据悉,钻采分公司工会通过此次设立员工意见箱,进一步拓宽了民主管理渠道,是践行群众路线、深化企务公开、凝聚发展合力的重要实践,期待这一平台能够成为汇集民智、破解难题、促进和谐的桥梁,助力公司在激烈的市场竞争中乘风破浪,行稳致远。 (程傲然)
责任编辑:白子璐
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