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党的基层组织建设是党组织建设的基础性工作，党建工作的核心是巩固我们党的执政地位，而基层党组织建设更是我们党的建设工作之基石，只有每一个基层党组织健全且充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。企业在新时代要做好党建工作必须应时势之变化，围绕企业经济建设这一中心目标，抓好企业生产经营，把职工文化建设工作融入党建工作，根据企业改革发展需要，在适时调整选拔好基层党务工作人员，利用党建新媒体平台，强化基层抓服务，更好地促进企业党建工作与职工文化。究竟怎样才能做好这方面工作呢?
第一，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本。一个企业只有把经营工作搞好了，维护好了职工的切身利益，才能切实体现出党的先进性，对职工产生吸引力。只有企业在职工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能把优秀的职工吸纳到企业党组织中来。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。一个企业的党组织必须紧紧把握经济工作这个中心，和行政领导班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。
第二，抓好职工文化建设工作，有力促进企业党建工作。每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的职工文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达标所需要的态度、勇气和手段、企业和职工对顾客的态度、企业对职工的态度、企业对自己所应承担社会主责主业的认识、企业对职工行为的要求、职工之间的相处等等多个方面。一个优秀的企业必有优秀的职工文化，一个能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的职工文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极、进取、向上、和谐、有责任感的职工文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。
第三、坚持强化功能抓服务，建设服务型党组织。党的十九大报告中指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进服务型党组织创建工作。其次，结合“三联示范点”工作安排，深入基层单位走访联系群众，不断强化党员联系服务群众的功能、切实联系帮扶工作、围绕中心工作、推动企业和谐发展、解决职工关心的热点难点问题，融洽党群、干群关系，发挥“强班子、高质量、促稳定”作用，厘清发展思路，促进企业长远发展和基层治理水平的整体提升。
第四，选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。党组织作用发挥得好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量与效果。市场经济条件下，一个企业的一切工作均以经济建设为中心，党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了不少新课题。这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志选拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 第五，利用网络新媒体平台与企业党建业务工作深度融合，夯实党建基础和职工文化管理。党建信息化平台是集合信息资讯、业务管理、线上活动、学习教育、交流服务、考核监督等六大核心功能于一体的综合性党建信息化服务平台。该平台能够充分发挥网络优势，将中央精神、上级要求、党建动态、企业基层声音等信息资讯一键传递，直达企业基层党组织及广大党员职工，增强党建工作的覆盖面、影响力，成为传递最新信息动态的新渠道。同时平台可实现党建业务线上办理，开设讨论组、对话、公众号、专家问答等多种在线互动方式、建立党建数据分析中心和考核评价中心，弥补线下活动的局限性，线上线下相结合，实现活动形式创新、内容创新，增强党组织亲和力、凝聚力，推动服务型党组织建设，推进党建工作、职工文化数字化转型，成为党内交流和服务职工的新模式。
新时代的企业党建工作与职工文化，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须应时代潮流的发展，大胆创新党务工作和职工文化方式，以更贴近新时代的工作方法，更加切合企业职工文化需求的思维方式来推进各项工作，只有这样，才能促使企业经济高质量发展。（汤建林）
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