本报全媒体记者  董欣

初冬的留坝，山色清朗如画。11月11日，记者见到张宏军主席时，他刚从基层归来，风尘仆仆却精神饱满。今年7月，张宏军履新留坝县人大常委会副主任，县总工会党组书记、主席。虽然任职时间不长，但他对工会工作的思考与规划，已然十分清晰。

“我来了，大家可能要更辛苦一点了。”这是他到任后对工会干部说的第一句话。语气温和，却透出一股不容懈怠的坚定。在他看来，工会绝不是“闲差”，而是服务职工、凝聚人心、助力发展的重要阵地。

筑牢根基，让组织更有力量

摆在张宏军面前的，是一个正在焕发新机的工会组织。今年7月，经县委常委会会议研究批准，县总工会首次成立了党组，并增设一名专职副主席，组织架构进一步健全，领导力量得到加强。

“县委给我们搭好了舞台，我们就要把戏唱好、唱响。”张宏军说，他要做的，就是让这个更有力的“中枢神经”，激活全县工会工作的“末梢循环”。

他将建强组织视为打开工作局面的关键一步。调研中，张宏军发现部分基层工会组织力量薄弱，推动工作时常常力不从心，活动难开展、权益难保障。“只有机构健全了，组织领导力强了，才能真正为职工办实事。”他语气坚定。

为此，他提出要锚定“建强组织、凝聚合力”目标，推进工会组织全域覆盖，深化党工共建，实现组织、阵地、活动共建共享。“严把工会主席选拔关，真正把有能力、敢担当、善作为的优秀干部推选到工会主席岗位，进一步增强工会的组织力、引领力和服务力。”张宏军说。

创新服务，让福利触手可及

一个名为“工运甄选”的创新性构想，正在张宏军心中悄然成形。这源于他对留坝资源优势的深入思考：“我们留坝有优质的农产品，有丰富的旅游资源和高品质的民宿。为什么不能搭建一个平台，把这些资源转化为职工实实在在的福利？”

他兴致勃勃地描绘着心中的蓝图：由工会牵头开发小程序，精选本地优质农特产品，供职工自由选购。同时，整合全县景区、民宿和酒店资源，工会会员通过平台预订可享受专属折扣。

“最关键的是，平台不设中间抽成，所有优惠全部让利给职工。”张宏军补充道，“这不仅是给职工谋福利，也是在用工会的力量促进本地消费、助力乡村振兴、推动文旅融合。”

目前，这个“初步构想”正在变成方案，却已让他充满干劲。在张宏军看来，工会服务就应当如此——既脚踏实地，又敢于创新。

情暖职工，将关爱融入日常

“职工的福利待遇必须有保障。”张宏军反复强调这句话。

除了推动“工运甄选”这样的创新平台，他还计划在职工子女托管、文体活动、技能培训、法律援助、困难帮扶等方面持续发力。“双职工家庭孩子放学后无人照顾、职工子女寒暑假没人管，我们就办托管班。职工缺乏文体活动，我们就多组织比赛、演出。”他说。

张宏军特别看重阵地功能的发挥。“工会不仅要有阵地，更要用好阵地。无论是工会驿站、职工书屋、活动中心，还是法律援助站，都要真正用起来，让职工想来、爱来、常来。”

这些理念正在留坝落地生根。晚上八点的工人文化宫，排球、羽毛球、健身等项目热闹非凡。“自从有了文化宫的室内球场，我们几乎每天都来打球，既能锻炼身体，又能放松身心。”职工周正友边擦汗边说。

张宏军希望，通过一系列务实举措，让职工和户外劳动者真切感受到工会就在身边。

采访接近尾声，张宏军站在县工人文化宫的台阶上，身后是渐渐沉落的夕阳。“工会工作点多面广，但只要我们心里装着职工，一步一个脚印地干，就一定能干出实效。”言谈间，这位新任工会主席的眼中，闪烁着坚定而温暖的光芒。

“我们将继续在建强组织、创新服务、做实保障等方面持续发力，真正让工会成为每一位职工信得过、靠得住、离不开的‘娘家’。”张宏军说。