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日前，某市建筑管理局举办了一期施工企业项目部安全员培训班。与以往不同的是，授课教师不全是邀请来的有关方面专家，还有两位来自基层。一位是某建筑公司安全科长，另一位是某施工企业的工会干部，后者在授课中，理论联系实际，讲得十分精彩，让听课者受益匪浅。
工会干部站在安全培训的讲台上，这的确令人欣喜万分。众所周知，安全责任重于泰山。安全与劳动保护工作，是工会实行目标管理工作考核中的一项重要内容。特别是在发展市场经济新形势下，基层工会组织贯彻《劳动法》，维护职工切身利益，在参与安全生产检查、实施有效的安全监管工作中，肩负着重要使命。这就需要工会干部具备过硬的安全生产知识，全面掌握国家颁布实施的一系列安全生产法规和劳动保护条例等。这样，在安全检查过程中，才能够发现存在的安全生产隐患，提出自己对整治隐患的独到见解。在事故调查和最后复议时，才能够代表工会组织发表掷地有声的意见和主张，让职工切身利益真正得到维护。然而，在一些企业基层工会干部中，心甘情愿当安全生产“门外汉”者大有人在。检查安全，他们人虽然到了现场，作用却不能发挥，从某种程度上讲，直接削弱了工会组织在安全生产专项检查中的应有作用。
笔者认为，在基层工会委员会实施换届改选时，应将候选人硬件条件都列出来，并把是否是“学习型工会干部”作为一项硬指标，这样，才能激励工会干部强化学习意识，在安全生产知识和其他方面积极争取做一个“门内汉”，从而真正赢得职工群众的信任，在维权工作中较好地发挥工会组织的作用。
（吴选生）
责任编辑：sxworker
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