编者按5月26日，本报头版头条刊发了《省总工会确定服务职工九大行动》一文引起读者关注，不少基层工会干部和职工打电话咨询，现将九大行动具体内容予以刊发，以飨读者。当好主力军群众性立功竞赛和科技创新行动。组织职工群众在国家、省、市重点工程建设项目中开展多种形式的劳动竞赛和“我为节能减排作贡献”活动，评选“劳动竞赛优胜单位”、“劳动竞赛示范岗（工人先锋号）”、“劳动竞赛标兵”，在企业和职工中进一步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才和立足岗位创先争优的时代新风；从今年起，每年在全省选树10名“陕西省十大杰出工人”，以省政府名义隆重表彰；每年评比表彰一批省重点工程建设立功竞赛先进集体和先进个人、省劳动竞赛优胜单位和省劳动竞赛标兵；大力弘扬劳模精神，组织“千名劳模看世园”活动，充分发挥劳模先进人物的示范引领作用；举办“陕西省职工科技节”，集中展示职工发明创造新成果，进一步完善省级职业技能竞赛工作机制和奖励机制，推广先进操作（工作）法，转化经济技术创新成果，实现省级职业技能竞赛规范化。
    职工素质提升行动。以提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质为重点，以提升职工学历层次和技术等级为主要目标，依托职工素质建设工程远程教育网站等载体，深入在企业和职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提升职工队伍整体素质，促进职工实现全面发展；建好“职工书屋”，办好工地“职工学校”，充分发挥工会“大学校”作用，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。
    大力推进“两个普遍”行动。认真组织实施省总工会关于企业依法普遍建立工会组织三年工作规划、依法普遍开展工资集体协商三年行动计划，今年至2013底，全省企业法人建立工会组织要净增3.66万家，全省企业法人建会率由目前的53%提高到93%以上；全省企业工会会员要净增42.5万人，其中农民工会员净增不低于20万人，全省企业职工入会率由目前的86%提高到97%以上；以非公有制企业为重点，推动工资集体协商工作不断扩大覆盖面、增强实效性，加强工资集体协商指导员队伍建设，积极开展工资集体协商要约行动，今年至2013年底，努力实现已建工会组织的企业80%以上普遍建立工资集体协商制度的目标，其中世界500强在陕企业全部建立工资集体协商制度；省总工会和各市、省级产业工会积极参与地方和行业收入分配制度改革，促进提高和落实一线职工最低工资标准，推进企业普遍建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，建立健全企业厂务公开、职工民主管理制度，促进实现劳动者体面劳动和企业健康持续发展。
    促进就业再就业行动。利用社会和工会的教育资源，发挥好工会组织促进就业再就业培训服务的功能，通过自办、联合、委托、定向等形式的技能和创业培训，推进职工教育培训示范基地建设，不断提高下岗失业人员等各类劳动者的就业技能，努力实现更多的劳动者实现技能型的就业和创业；继续办好每年全省性的促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，为需要就业和再就业人员、大中专学生就业，搭建与用人单位的对接平台。
    职工安全健康行动。按照《省总工会关于推广工会参与职业病防治工作模式的实施方案》，积极组织引导职工开展“安康杯”竞赛活动；做好职业安全卫生监督检查工作，排查事故和职业危害隐患；加强职工职业安全知识普及教育工作，全面提高职工安全卫生意识和自我防护能力，防止重特大事故和严重职业危害群体性事件发生，切实承担工会保护职工生命安全与身体健康的职责。
    帮扶困难职工系列行动。认真落实省总工会提出的“三项承诺”（决不让一个困难职工没饭吃没衣穿，决不让一个困难职工的孩子失学，决不让一个困难职工因生活困难发生意外），以及对生活困难职工慰问救济“全覆盖、不遗漏”的要求，切实加强省、市、县区三级困难职工援助中心建设，在有条件的乡镇（街道）逐步建立帮扶工作站，对所辖困难职工情况进一步摸底调查，列出重点帮扶救助对象，实行动态管理，在此基础上确保把“三项承诺”落在实处；基层工会要健全和完善困难职工档案，切实做到“五清”（困难职工情况做到家庭人员清、经济来源清、住房状况清、就业意向清、困难原因清），全省各级工会的领导干部带头深入困难企业、深入职工家中访贫问苦，广泛开展“心系职工情、温暖进万家”活动，畅通职工诉求表达渠道，实现工会“送温暖”、“金秋爱心助学”等与“服务职工，创先争优”活动有机结合，为困难职工带去党和政府以及工会组织的关怀和温暖；继续加大职工互助保险的工作力度，进一步扩大职工互助保障参保覆盖面，为职工打造抵御风险的屏障。
    农民工援助行动。按“一次入会、持证转接、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，做好农民工依法组织和参加工会工作，实现对农民工会员会籍的动态管理，力争实现今后三年全省农民工会员增长目标；利用工会职业介绍和培训机构的力量，为外出农民工提供政策咨询、就业介绍、职业指导等服务；继续实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”，培养和选树更多的农民工技术标兵、能手、明星；配合政府开展农民工工资支付情况专项检查活动，依法协助有关部门查处欠薪行为；促进依法规范农民工用工管理，提高农民工劳动合同签订率；加大对农民工普法教育力度，为农民工提供法律援助和法律服务，继续开展各级工会“暑期送清凉”、“送文化”、“送健康”和春节“平安返乡”等关爱农民工活动，促进农民工工作生活条件的改善。
    女职工关爱行动。在全省普遍开展好“三个一”活动（确保每年免费为女职工安排一次健康知识讲座，推进单位每年组织一次女职工妇科体检；推动企事业机关单位为女职工办理一份特殊疾病保险），2011年集中组织好女职工“两癌”普查工作；关心女职工生活，继续做好困难女职工帮扶工作。提高企业女职工权益保障专项集体合同签订率，切实维护好女职工的特殊权益。
    职工之家建设行动。遵循服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的职工之家建设5条原则，进一步加强职工之家建设，推动各级工会把工作重点、财力放在基层，增强基层工会活力；基层工会要按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的建家工作目标，紧紧围绕本单位中心工作和职工愿望制定建家规划，拓宽建家思路，拓展建家内容，突出建家特色，创造性地开展建家活动，尤其要在企业分厂（车间）、科室和班组开展建小家活动，通过建家活动开展完善工会活动阵地建设，在企事业单位营造“家”的环境和氛围，为职工办好事实事；坚持依靠和发动会员职工建家、评家、管家，把会员职工是否满意作为建家根本评判标准，不断推动职工之家建设活动在广度和深度上取得更大实效，使工会组织始终保持与职工群众的密切联系，更好服务发展、服务职工。