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您当前的位置:首页 > 权益 > 法律法规 企业“变相裁员”引发劳动争议
2009-07-13 09:51:22来源：
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  受金融危机影响，劳动争议案件数量持续、大幅上升。其中，劳动者追讨工资和加班费的案件较多。
    据相关人士介绍，近年来，劳动就业体制和劳动关系状况发生了很大变化，劳动争议案件数量持续、大幅上升。相比以前劳动争议案件，目前案件类型主要集中在劳动者要求用人单位缴纳社会保险费、经济补偿金、赔偿金、支付工资、加班费、要求恢复或解除劳动关系等方面。其中，劳动者追讨工资和加班费的案件占相当大的比例。
    由于部分企业属于出口加工型企业和劳动密集型企业，受金融危机影响，一些企业开始对员工进行调岗、减薪、裁员，导致劳动争议案件大幅上升。
    近期劳动争议案件中有一个较为突出的特点就是：出现变相经济性裁员。主要表现为：无薪长假、无薪调休、无薪教育培训；试用员工无论绩效如何全部辞退；将员工调离熟悉的工作环境或安排至外地工作等。 (陈珍妮)



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