跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)百事通先生：
您好。我是一名建筑工人，也有不少老乡在工地工作。每年夏季，我们都很担心露天作业中暑而引发的伤害。日前，我有一个老乡在工地作业时中暑，经抢救无效死亡后，家属要求企业申报工伤，企业却认为，经抢救超过4 8 小时死亡的，按规定，是不能算工伤的。我不知企业的这种说法对不对，但我认为不合理。
读者 曾国立
曾国立同志：
您好。我可以很负责任地告诉你，目前，我国已经将因工作原因导致中暑的情况列为工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
而你咨询中提出的那个案例，用人单位使用“经抢救超过4 8 小时死亡的，不能算工伤”这一概念，其确实源于我国《工伤保险条例》第1 5 条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4 8 小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。反之，即便职工符合“工作时间”“工作岗位”两个先决条件，只要抢救时间超过4 8 小时的，仍不能作为工伤。
如此一说，看起来用人单位的说法似乎是正确的，其实，这是“只见树木，不见森林”以偏概全的说法，也是用人单位用错了法律条款的结果。《工伤保险条例》中所指的“4 8 小时”限制，是针对工作时间、工作岗位突发疾病的情况，比如职工突发心梗、脑溢血等紧急重大病情，而因高温作业或天气引起的中暑属于职业病范畴，而职业病不受“经抢救超过4 8 小时”所限，因此，在工作时间，因工作原因在工作岗位上中暑的职工，经诊断为职业病的，就应该享受工伤保险待遇。
因此，如果企业不给职工申报工伤认定，职工可自行申报；工伤认定申报有时效所限，职工一定要在规定时间内完成申报。
百事通
责任编辑：白子璐
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