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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 这里就是职工的家
2015-09-16 09:21:27来源:
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  今年30多岁的小李是陕西迅达实业发展有限公司的一名老职工,她2004年进入公司,经历了公司所有的营销岗位,如今担任公司销售总监。提起公司的待遇,小李感慨地告诉记者,公司起步时很困难。如今公司已经度过了困难期,员工签订合同即办理社保。每年还有出国考察机会,特别是职工过生日、婚丧嫁娶,公司董事长几乎都到场。
  和小李一样,在行政部已经工作了五六年的李靓也深有感触。她告诉记者,公司不仅关爱职工,还对辖区的低保户和困难大学生予以资助。同时,公司还吸收了不少社区的下岗失业人员和低保户就业。
  该公司董事长鲁兵年轻时从宝鸡来到西安打工创业,创业使他经历了艰苦磨练,品尝了企业发展的酸甜苦辣,真正感受到人生的价值。
  在房地产项目开发的同时,从2007年起迅达实业更是投入大笔资金扶持农业产业的发展,集团公司先后成立了陕西迅达商贸有限公司、陕西鲁桑源农业科技公司、鲁桑源果汁饮品公司等7家子公司。每家子公司都建有工会组织。
  公司董事长鲁兵经常讲:“工会组织不是个花架子,要建立‘职工之家’,开展丰富多彩的活动。”多年来,该公司工会做到“三必访”、“三必贺。”即:职工家庭遇到困难时必访,职工及职工家属生病时必访,职工家庭有丧事时必访;职工生日必贺,结婚庆典必贺,小孩出生必贺,让大家深刻感受到“家”的温馨;职工家有红白大事,总会有来自“职工之家”的祝福或慰问。这些虽然都是小事,但却无不体现“家”的温暖,很好地激发了职工投身迅达实业工作的热情。
  从公司建立工会组织之日起,工会通过组织开展各式各样的活动,丰富职工的业余生活。在公司领导的带领下,“职工之家”组织了重走长征路、红歌会、冬季越野赛和乒乓球联谊赛等多项活动。公司员工踊跃报名,积极参加,充分体现了集体的力量和智慧。
  本报记者兰增干



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