本报讯10月下旬以来，一项别出心裁、形式新颖的活动吸引了众多职工的关注，报名参与的现场气氛火爆。铜川矿业玉华矿组织开展的“玉华工匠”活动为职工搭建平台，以培养“首席员工”为目标打造高层次技术型职工队伍，因而活动一开始就受到了职工的热捧。
　　为全面提升职工岗位安全技能操作水平，引导职工钻研业务，提升全员创新能力，玉华矿党政积极探索新途径，经过认真策划筹备，在喜迎建局60周年系列主题活动中，推出了“玉华工匠”人才培育方案。活动根据各单位工作实际和岗位特点对井下生产掘进一线、二线单位及地面辅助单位三种不同类别的比赛项目进行严格筛选。比赛项目本着切合日常安全生产工作中的实用性强、联系生产密切，提高职工岗位技能的目的选出6大竞赛单元。通过在全矿范围内组织职工报名参与以岗位练绝活、岗位技术拔尖主线的综合运用“人才+项目”、“人才+课题”等模式，大力培养高层次、紧缺型、领军型的技术人才，打造创新型职工队伍，激发企业创新活力。
　　6项竞赛单元包含了电器设备检修及故障排除，以解决生产过程中突发的机电设备和线路故障，使问题在短时间内得到解决，减少了对生产的影响；快速订皮带扣，提高工作效率，保证皮带的正常运转，减少皮带运输系统给生产带来的影响以及蒙眼拆装PB240正压氧气呼吸器、薄铁皮焊接、氧焊直线切割、背画开关线路图等内容。“以赛代练”培养电工、焊工等紧缺型人才，更为企业具备“人才造血”功能打下基础。职工人人皆可通过各自单位报名参与，在内部进过初赛选拔参加复赛的人员，矿井安排工程技术专家对职工进行集中理论学习和实操培训，再次进行复赛考核选拔，最终进入决赛，角逐“玉华工匠”的称号。
　　据悉，“玉华工匠”活动将长效开展，促使“老工匠”与新人时刻同场竞技，职工必须以学而不辍的毅力坚持苦练技能，才能捍卫属于自己的“玉华工匠”的荣誉。
　　（朱建锋）