陕工网讯  为深入贯彻落实陕煤建设党风廉政建设相关要求，进一步强化基层监督治理效能，陕煤建设韩城公司纪委立足自身教育监督职责，坚持“三个下功夫”，把教育监督抓在日常、严在经常，持续推进日常教育监督常态化长效化。

　　在廉洁教育上下功夫 持续推进作风建设

　　为进一步加强清廉国企建设，强化纪律教育，促进廉洁从业，提升公司治理水平。该公司组织全体管理人员专题学习《国有企业管理人员处分条例》。此次专题学习，从《国有企业管理人员处分条例》的出台背景、总体思路、处分的种类及重要章节解读四大部分展开，以《国有企业管理人员处分条例》明确的9类51种违法行为为负面清单开展了警示教育。同时，组织该公司所有党员和管理人员进行了《国有企业管理人员处分条例》知识测试答题，本次测试通过单选、多选、判断等题型，全面考核党员干部对党规党纪的理解和认识。参与集中测试的人员纷纷表示要以此次应知应会测试为契机，掀起学习党纪法规的热潮，认真研读，学深悟透，切实筑牢思想防线，严守法纪底线，真正做到以考促学、以学促知、以知促行。

　　在重要节点上下功夫 推动决策部署落实

　　当前正值2024年高考、中考“升学季”，为进一步贯彻落实中央八项规定精神，防止宴请歪风，防止“四风”问题反弹，该公司纪委紧盯关键时间节点，挺纪在前、多措并举，敲响违规操办“升学宴、谢师宴”廉洁警钟。坚决刹住党员干部以“升学宴”“谢师宴”为名，大操大办、铺张浪费，做到早提醒、早防范，进一步营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围。

　　通过印发《操办“升学宴” 切记有“红线”的通知》，再次重申工作纪律，编发廉政提醒，畅通信访渠道，强化监督职责。督促该公司各部门、各基层项目部利用多种渠道组织宣传严禁党员干部违规操办“升学宴”“谢师宴”，要求党员干部主动抵制、自觉摒弃不正之风，切记在庆贺子女升学时，千万别被喜悦冲昏了头脑而踩了红线，让“升学宴”成了“处分宴”。同时，该公司纪委与工会联合开展排查，将今年有子女升学的党员干部列为重点监督对象，通过填写子女升学排查表、提醒谈话等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行劝阻、制止，教育引导其自觉遵守廉洁纪律，将不正之风消灭在萌芽状态。

　　在多学深学上下功夫 锤炼忠诚干净担当

　　该公司纪委坚持多学一步、深学一层，加强对《中国共产党纪律处分条例》的深入学习领会，坚持集体研学和个人自学相结合的形式，持续强化理论武装。要求各基层项目部紧密结合项目生产经营涉及的岗位廉洁风险点，抓好党内政治生活这个重要平台，推动党纪学习教育走深走实，在思想上补足精神之“钙”，把好信仰“方向盘”，丰富党纪学习教育新形式，注重党纪学习教育精准度，做到管理“全周期”，守好“总开关”，引导公司党员领导干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　以廉律己，以勤治事，以公处人。下一步，该公司纪委将持续加强日常监督队伍能力建设，进一步激活常态化监督力量，抓牢抓实关键领域和重要环节，推进日常监督教育走深走实，为公司高质量发展保驾护航。(马正权 杨培超)