陕工网讯 在综合服务公司有这样一个人,他始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗姿态,鼓足“越是艰险越向前”的干事劲头,用实际行动谱写现代化钢铁工人的形象。他就是陕钢集团龙钢公司2023年度“生产管理突出贡献奖”获得者郭朋。
主动作为,拿出舍我其谁的担当
自公司推行劳务改革工作以来,郭朋积极响应号召,主动要求到改革最基层。刚开始承接各类劳务,从人员分配,到现场安全,需要干的工作很多。扎根在基层一线,确保劳务置换人员合格上岗,保障了公司各工序顺利生产。
“劳务工作马虎不得,不仅要对各环节生产工序熟悉,更要精通各个流程,这就对我们管理者提出更高的要求。”在每次班前会上,他都强调。
“他就是生产的一块砖,哪里需要就往哪里搬。”工友们这样评价他。
实干争先,保持干事创业的热情
劳务单位主要负责生产加工、生产操作、生产运行等工作,劳务人员的综合素质是保障生产系统稳定顺行的关键因素,系统检修更是离不开劳务人员的配合。
检修前夕,郭朋充分利用班前会、检修动员会向全体劳务参检人员宣贯企业形势,引导全员增强危机意识,认真落实各项管理制度,并按照网格分片、分段、分项目设定现场责任人,明确任务分工,全程盯控,确保各项工作任务落实到人,安全高效完成检修任务。
针对重大检修项目,他提前谋划、制定措施、认真组织,缜密部署,与劳务人员紧密协作、共同努力,高质量检修,保障了设备长周期运行,为公司全年生产任务顺利完成奠定坚实基础。
率先垂范,亮出迎难而上的气概
按照公司降本增效要求,郭朋配合各分厂对劳务人员进行全面优化,持续推进“低成本、高效率、优服务”的生产服务模式,在公司优化劳务减员不减量的压力下,为确保主体单位生产系统人员安全、稳定顺行,他与劳务单位沟通,深入现场进行宣传交流,为职工讲述当前形势,做好人员思想维稳工作,顺利配合主体单位完成人员置换,累计共置换133人,劳务费用较2022年降低20%。
山长水阔不辞其远,赴汤蹈火不改其志。郭朋这种不怕苦、不怕累的劲头,让他在平凡岗位做出不平凡的业绩。(孙宏)
责任编辑:胡睿琳
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