陕工网讯 日前，中建八局西北公司加强青年廉洁教育，以“青春廉动”青年廉洁教育品牌为抓手，“五廉”并举全面推进监督向年轻干部延伸走深走实。

　　学习引廉，夯实理论根基。安装分公司坚持把教育引导青年员工坚定理想信念作为“第一课题”，通过主题党日、主题团日、开展集中理论学习、个人自学等方式，引导青年员工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。通过开展全员覆盖的纪法应知应会测试，组织党纪法规知识竞赛，以考促学、以学促廉。

　　教育导廉，涵养廉洁文化。通过全员覆盖的月度警示教育和全员警示教育大会、分公司“一把手”讲廉洁、针对青年员工开展的专题警示教育，结合正反案例，提升青年员工的廉洁意识。开展廉洁文化主题活动，青年员工创作廉洁书画，将廉洁元素融入户外活动各项环节，营造廉洁氛围。在迎接新砼人活动和导师带徒活动中融入廉洁教育，为新员工发放廉洁提醒卡和书籍，师徒签订廉洁承诺书，共同宣誓遵守廉洁规定。

　　谈纪说廉，擦亮清廉底色。通过日常谈心谈话，及时了解青年员工的思想动态，针对新提拔干部和关键岗位员工深入剖析违纪案例，常敲警钟。分公司领导与新员工面对面交流，掌握思想动态，增强廉洁自律意识。导师向徒弟送上廉洁寄语，新员工说清廉、谈体会，畅谈对廉洁从业的感悟。

　　严管保廉，提高廉洁意识。组织全体员工开展岗位廉洁风险排查，重点加强对转岗人员和新员工的岗位廉洁风险交底。法定节假日前期，及时发布节前廉洁提醒，共同营造风清气正的节日氛围。

　　监督促廉，筑牢廉洁防线。采取“线上+线下”的形式开展监督工作，设置“廉动监督”二维码，启动线上监督举报平台，推动监督触角向基层延伸。每月采用“四不两直”的方式开展“四风”监督检查，重点对青年员工履职用权和“四风”问题进行监督检查，督导警示教育覆盖情况，构建内外部、全方位的监督面。

　　中建八局西北公司安装分公司将不断探索创新监督方式，持续巩固年轻干部监督工作成果，推进各项监督举措落细落实，引导全体年轻干部以案为鉴，坚守廉洁底线，助力年轻干部走稳走好成长成才之路，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。(高小越)