陕工网—陕西工人报讯(通讯员 门明 翁子涵)12月11日,全国工会重点工作创新案例2024年第10期发布,国网陕西省电力有限公司“培育董事长联络员深化民主管理制度”入选基层工会建设案例。
该公司坚持“把基层好做法好经验带回来、把基层的问题难题带回来,把公司的政策要求带下去、把公司的重点任务带下去”,构建“两个带回来,两个带下去”工作机制,推进民主管理落地落实。建立省公司、直属单位两级选拔机制,通过个人自荐、单位审核、省公司确认,把德才兼备、政治坚定、责任心强、业务扎实的联络员选出来。利用情景模拟、实战演练、实地观摩等方式,加强学习教育培训。定期组织联络员深入市县公司、边远站所,收集职工意见建议和诉求,梳理办理意见,充分发挥民主管理实效,助推企业高质量发展。出台《董事长联络员履职评价意见》,通过积分制、定期评估等多元量化考评,严格考核管理。围绕电网攻坚、发展新质生产力、营商环境优化、绿色发展等重点任务,建立建议意见诉求季度报送机制,挖掘基层好做法,及时反馈问题。
责任编辑:白子璐
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