陕工网讯  时间镌刻前行足印，岁月记录奋斗历程。陕西澄合山阳煤矿公司持续聚焦职工所需、回应民生所盼，把保障和改善民生放在重要位置，大力落实帮扶救助、普惠福利等各项惠民举措，不断增进职工福祉，构建更加牢固的企业与职工命运共同体。

　　据悉，该公司持续夯实“四位一体”特色班组建设工作，通过组织开展岗位练兵、技术比武、“红旗”班组、“无三违”班组等一系列活动，职工政治素养和业务技能持续提升。2024年累计评选“无三违”班组72个，“红旗”班组36个，“山阳之星”25人。根据不同岗位业务内容，先后开展了电机车司机、瓦斯检查工、乳化泵泵头检修工等6个工种的技能比武，职工张勤生荣获2024年全国行业职业技能竞赛——第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工赛项三等奖。

　　“有事您说话，我来帮您办”。为充分发挥工会娘家人“纽带”作用，该公司坚持以职工为中心，以“1345”民主管理职工意见建议体系为平台，做到职工意见、建议的动态化征集，形成职工建言献策长效机制。充分发挥“职工心声直通车”载体作用，全年征集合理化建议72条并全部予以反馈落实。同时，以“235”要约工作法为指引，围绕职工工资增长、考核奖惩、休息休假、职工福利费和劳动保护、女职工特殊保护等职工关心问题为协商议题，深入开展集体协商“要约行动”，积极构建和谐稳定劳动关系。

　　职工群众既是企业发展的“主人翁”，也是企业改革的“主力军”。该公司坚持开展“两节”送温暖、夏季送清凉、暖心助考、金秋助学、临时救助等一系列职工关爱活动。为2名职工申请大病救助金10475元、为16名职工子女申请金秋助学金3.6万元;为708名职工补助互助保险金3.6万元，为32名职工申请互助保险理赔3.8万余元、日常救助困难职工49名，发放救助金4.4万元。

　　“我们会始终坚持以职工切身利益为出发点，一切围绕为职工解难题、办实事开展工作，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。”该公司党委副书记、工会主席李永锋表示。(郭昳瑶 姚玲)