不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网讯 进入二月份，炼铁厂纪委从强化监督氛围、细化监督举措、优化监督流程上下功夫，打好监督执纪“组合拳”，进一步为基层干部减负赋能，以严格的政治纪律，过硬的工作作风，全力冲刺首季开门红。
“网格化”监督 树好用人“风向标”
陕钢集团龙钢公司纪委树立为民服务办实事的导向，通过设立职工意见箱、监督举报电话、微信群反馈和岗位廉政监督员，以职工满意度作为干部选拔任用标准，建立科学合理的考核体系，真正让职工成为基层工作的“阅卷人”。通过问卷调查、民意测评、征集意见建议等方式，广泛收集意见，督导基层干部为职工办实事、解难事、办好事，做职工的贴心人。同时，不断加强监督，建立内部监督、职工相互监督、网络舆论监督相结合的“网格化”监督管理体系，对基层干部的工作作风、廉洁自律等情况进行全方位监督管理。
日常化监督 练好干事“真功夫”
为进一步增强基层干部干事的能力本领，陕钢集团龙钢公司纪委从细节入手通过定期组织业务培训，让基层党员干部熟悉各类政策法规，掌握先进的工作方法。定期开展党风廉政教育、典型案例学习和现身说法、廉洁案例汇编等活动，推动党风廉政建设工作进一步走深走实。同时，通过轮岗交流、参与重点项目攻关、处理繁杂信访问题等，让干部在现场实践中积累经验、增长才干，全力打造一支政治坚定、业务精通、服务优质、作风过硬的基层干部队伍。
长效化监督 做好守纪“明白人”
陕钢集团龙钢公司纪委以做好守纪“明白人”为出发点，把服务职工纳入各级领导干部实绩考核范畴，通过过程管控和结果把控，把为民服务办实事的实绩作为评先树优的重要依据，增强监督管理考核的引导性。同时，建立健全为基层减负长效管理机制，着力解决基层职工反映强烈的矛盾问题，不断简化、优化基层台账和申报审批流程，切实为基层工作“减负松绑”，让基层干部“轻装上阵”，放手干事、积极作为，更好地助推企业高质量发展。(赫齐英)
责任编辑：蒲文枫
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