陕工网讯 “当前安全形势仍然严峻，我们一定要认清形势，任何时候在安全上都容不得丝毫松懈和半点马虎。”在陕西澄合山阳煤矿公司调度会上，该公司负责人再三强调着。为坚决预防和遏制生产安全事故发生，该公司巧用“红脸”与“黑脸”，将“温情感化”和“严格督查”有机结合，全力拓宽安全思路，确保安全生产形势稳定。

　　温情感化唱“红脸”

　　“协管员的祝福我们都收下了!在今后的工作中，我们一定干好安全活，走好平安路!”刚刚开完班前会的职工说道。

　　今年以来，面对依旧严峻的安全生产形势，该公司积极发挥女工协管员在安全生产中的特殊作用，组织女工们深入综采、掘进、运输等区队班前会，利用自身优势，积极向职工传播安全生产知识，营造安全氛围，用心、用情、用理、用爱去感化和教育职工，大力宣传安全生产形势任务、政策法规和制度措施，并对井下职工自互救知识掌握和岗位描述等重点内容进行了检查，保证安全生产宣传的针对性和实效性。

　　俗话说：“一把钥匙开一把锁”。面对“三违”人员，该公司针对不同人的不同情况展开“三违”帮教，进行动之以情晓之以理的“话疗”，帮助他们认识到违章作业可能给企业大好的安全生产形势造成无法挽回的不良影响，给家庭幸福生活造成难以弥补的沉痛伤害。心贴心的帮教、以情化人等真诚有温度的话语，打开了“三违”者的“心锁”，有效提高了“三违”人员的安全责任意识。

　　严格督查扮“黑脸”

　　“要在思想上高度重视安全，从自身做起，从身边做起，坚决开展隐患排查治理工作。”该公司坚持把重大风险隐患当成事故来对待，从源头上消除事故隐患，防止风险演变、隐患升级导致事故发生。

　　该公司着力围绕“1+4”安全风险辨识评估不断健全五个层面预控管理责任体系。构建完善事故隐患排查治理责任体系，开展CT式、拉网式隐患排查，强化事故隐患排查、整改督办、考核奖惩等制度落实。坚持“四彻底”“五落实”原则，发挥群监组织的安全监督作用，形成齐抓共管的工作合力。建立和落实安全生产承诺制度，修订完善各层级安全生产责任制，实现“一岗一清单”，细化安全责任制考核，要求领导干部深入一线，从细节着手、从小事出发，严查薄弱环节、重点区域、关键岗位，不断突出过程管控，定期进行管理干部履职考核、安全风险抵押联责量化考核，进一步夯实安全基础管理工作，全年各项工作的正常平稳有序运行。(郭昳瑶)