陕工网讯 今年以来，陕钢集团龙钢综合服务公司深入贯彻落实全面从严治党要求，以廉政教育为基础、以精准监督为抓手、以自身建设为保障，多措并举推进党风廉政建设和反腐败工作，使得公司廉洁文化氛围日益浓厚，风险防控能力显著提升，纪检队伍履职效能不断增强，为企业稳健前行保驾护航。

以案为鉴，筑牢思想防线

　　该单位坚持教育为先、预防为主，通过多形式、分层次、全覆盖的廉政教育活动，切实增强员工廉洁自律意识。每月组织关键人员开展党纪国法、企业廉洁制度专题学习，以“廉政教育”为知识灯塔，引导员工深入理解廉洁从业的重要意义;每季度组织党员干部参加廉政学习专项培训，通过真实案例的惨痛教训，让党员干部在震撼中反思，在警醒中强化底线思维。今年4月份开始，分批次组织全员参观陕钢廉洁教育馆，以腐败分子的忏悔录和典型案例为鉴，让员工深刻认识贪腐之害。

　　“看到曾经风光的领导干部因贪念沦为阶下囚，我更加坚定了守住廉洁底线的决心。”一位从事采购工作的老同事经常这样警醒自己、提醒身边人。该单位通过持续的教育引导，廉洁理念如春风化雨，深入人心，企业内形成了崇廉尚洁的浓厚氛围。

靶向监督，织密防控网络

　　该单位立足实际，构建科学完善的廉政风险防控机制，开展“岗位-部门-流程”三维风险识别。全面排查岗位廉政风险，针对重点岗位开展“廉政体检”，精准识别风险点并制定防控措施，细化执行标准;强化项目谈判监督，关联部门人员及支部纪检委员组成“监督专班”，严格审查文件、监督流程，确保公开透明;与供应商签订廉洁协议，动态评估供应商信誉，从源头防范廉洁风险。

　　“完善的风险防控机制，既是对企业利益的保护，更是对员工家庭幸福的保护。”一位中层管理人员经常这样告诫自己身边的人。通过全程监督，有效杜绝了暗箱操作和不正当竞争，避免了潜在经济损失;供应商管理更加规范，采购成本降低，物资质量得到保证，为企业生产经营提供了稳定保障。

锻造铁军，提升执纪能力

　　本着“打铁必须自身硬”的理念，该单位将加强纪检队伍作风建设作为重中之重。实施“三严”管理模式，即严格通过外出报备考勤制度，通过建立纪检干部“八小时外活动圈”严控纪检人员社交圈层，通过开展履职情况民主评议严肃内部督查，锤炼纪检干部严守纪律、忠诚、干净、担当的工作作风;鼓励纪检干部对违规、违法事件敢于亮剑，对违规违纪行为坚决查处，树立纪检队伍权威;在业务能力提升方面，邀请上级资深纪检干部对单位纪检从业人员授课，提升纪检人员的政策水平和执纪能力。通过学习教育和实践的磨炼，该单位纪检干部的政治素养和业务水平大幅提高，今年一季度评议显示，纪检干部作风满意度达98.6%，达到职工和企业对纪检工作的期望，为企业廉政建设提供了坚实保障。

　　“通过参与问题线索的核实工作，我深刻体会到纪检工作既要敢于斗争，更要善于斗争。”新入职纪检干部小李在案件总结会上感慨道。像他这样的年轻干部，该单位专门安排“导师带徒”，由经验丰富的纪检骨干一对一指导，目前已培养出3名能独当一面的业务能手。

　　廉政建设永远在路上。该单位将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深化廉政教育、强化精准监督、锻造纪检铁军，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境，以廉洁之力护航企业行稳致远!(韩丽 张娈)