陕工网讯 “‘职工小家’的读书角为我们提供了充电休憩的空间，真是太贴心了。”近日，正在“职工小家”读书的澄合山阳煤矿公司工会职工高兴地说。近年来，该公司持续深化“职工之家”建设，把工会组织打造成职工群众信赖的“山阳港湾”，为矿井安全生产、和谐发展注入强劲动力。

强化民主管理，打造职工信赖的“民主之家”

职工是企业的主人，民主管理是“职工之家”建设的基石。该公司工会积极搭建民主管理平台，定期召开职工代表大会，对矿井重大决策、安全生产、薪酬分配等涉及职工切身利益的事项进行充分讨论和审议，广泛征集职工代表的意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。同时，开通线上意见建议征集渠道，畅通职工诉求表达途径，做到“事事有回应、件件有着落”。今年以来，共收集职工合理化建议120余条，采纳实施30余条，真正实现了职工与企业的同频共振、共同发展。

聚焦安全生产，筑牢职工安心的“安全之家”

安全生产是煤矿企业的生命线。该公司工会紧扣安全生产主题，充分发挥工会组织在安全生产中的监督保障作用。通过组织开展安全宣讲、有奖答题、技能比武、岗位练兵等形式，不断提高职工的安全意识和操作技能；群监员对现场安全隐患进行“地毯式”排查，及时发现并整改安全隐患120余处；各区队班前会定期组织职工观看安全警示教育片，开展“班组安全大家谈”座谈会，用“身边事”警示“身边人”，让安全理念深入人心。

注重素质提升，建设职工成长的“学习之家”

该公司工会积极搭建职工学习成长平台，创建“职工书屋”，配备各类专业书籍、技术资料7000余册，为职工提供丰富的精神食粮；开展“订单式”培训，邀请专家学者、技术能手到矿授课，为职工“充电蓄能”；实施“师带徒”活动，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，帮助新职工快速成长成才。近年来，已有50余名职工通过学习培训取得专业技术职称。近年来，张勤生、李荣、刘杰、付路明等职工在全国煤炭行业职业技能大赛、集团公司、矿业公司中获奖，为矿井发展储备了一批高素质技能人才。

关爱职工生活，营造职工温暖的“幸福之家”

坚持把关心关爱职工生活作为建家工作的重要内容，努力为职工办实事、解难题。建立困难职工帮扶档案，开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，近三年累计帮扶困难职工家庭120余户，发放帮扶资金20余万元；改善职工生活条件，对职工宿舍、食堂、浴室进行升级改造，安装空调、热水器等设施，让职工感受到“家”的温暖；丰富职工文化生活，组建篮球协会、定期举办文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，让职工在工作之余放松身心、愉悦心情。

培育企业文化，塑造职工自豪的“和谐之家”

以“职工之家”建设为载体，大力培育和弘扬“家”文化。开展“新时代山阳好员工”评选活动，推荐评选矿业公司“五好文明家庭”等各类先进典型，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用；通过宣传栏、微信公众号等平台，宣传职工先进事迹，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。

山阳煤矿工会将继续以职工需求为导向，不断创新建家工作思路，丰富建家工作内涵，提升建家工作水平，把“职工之家”建设得更加温馨、更加和谐，为推动煤矿企业高质量发展凝聚强大合力。（陈新荣 李晓雨）