今年以来,陕煤建设澄合分公司紧扣清廉国企建设主线,以全面从严治党为引领,以廉洁文化建设为根基,以家风助廉为纽带,以学习教育为抓手,多维度、深层次推进清廉国企建设工作,为企业高质量发展注入“廉动力”。
强化政治引领
前六个月,该公司始终坚持把党的领导贯穿于清廉国企建设全过程。公司党委严格落实全面从严治党主体责任,定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,制定详细的责任清单,明确党委、纪委、党支部及领导干部在清廉建设中的职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同时,该公司加强对权力运行的制约和监督,聚焦物资采购、工程建设、人事任免等关键领域和重要环节,完善内控制度,建立廉政风险防控机制,通过开展专项督查、廉政谈话等方式,及时发现和纠正问题,有效防范廉洁风险,确保权力在阳光下运行。
今年以来,该公司组织开展了农民工工资支付情况专项督查,涵盖7个在建项目部,30家劳务分包公司,提醒谈话8人次。
厚植廉洁文化
廉洁微视频、微课堂、廉洁主题征文、廉洁书画作品征集……6个月来,该公司充分利用各种载体,用丰富多彩的廉洁文化作品,助推廉洁文化入脑入心。
同时,通过廉洁文化长廊、廉政文化宣传栏等载体,广泛宣传廉洁理念、廉洁故事和廉洁警示案例,让廉洁文化随处可见、深入人心。
此外,组织开展贯穿全年的“清廉家风涵养企业清风”主题活动,通过“N+”活动(每月或每季度开展一次廉洁微活动),吸引广大干部职工、家属积极参与,进一步增强廉洁意识。还将廉洁文化融入施工生产经营、党建工作和企业文化建设中,使廉洁文化与企业发展同频共振,形成崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
弘扬清廉家风
半年时间内,该公司积极开展家风助廉活动。公司机关及基层单位通过发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》,号召干部职工家属当好“廉内助”,常吹家庭“廉洁风”,管好家庭“廉洁账”,把好家庭“廉洁门”。
与此同时,创新开展“家企联动”廉政教育活动,组织开展家庭助廉座谈会,邀请干部职工家属走进基地、进入施工一线,了解企业廉洁文化建设情况,共同交流家风建设经验,进一步增强干部职工家属的廉洁意识和监督意识,努力形成家庭、企业共同监督的合力,为干部职工筑牢家庭廉洁防线。
深化学习教育
今年,该公司将学习教育作为提升干部职工廉洁自律意识的重要手段,不断丰富学习教育形式和内容。定期组织开展廉政专题学习、廉政专题党课等活动,引导干部职工增强纪律意识和规矩意识。
另外,该公司还注重警示教育,通过观看警示教育片、参观廉政展厅、剖析典型案例等方式,用身边事教育身边人,让干部职工深刻认识到腐败的危害,做到警钟长鸣。
(何丙玉 姜广德 郑启刚)
责任编辑:王何军
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