您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻
本报讯当前,府谷能源公司煤化工、电力项目陆续进入试车的最后冲刺阶段,也是检验建设成果的关键时刻,该公司党政主要领导高度重视试生产期间的安全工作,要求
本报讯今年以来,陕西省煤层气开发利用公司把“三严三实”的精神内涵运用到公司改革发展当中,安排部署了“集体创业、全员创新”十四项重点工作,在全公司掀起
本报讯10月27日上午,陕煤化集团机关党委举办第三十一次学习报告会,邀请陕西行政学院苏源泉教授作《凝心聚力打造企业优秀团队》专题讲座。集团公司领导班子成
煤炭市场“寒冬”中,陕北矿业涌鑫公司干部职工不等不靠、积极作为,紧紧围绕企业中心工作,开展了声势浩大的全员创新创效活动,从而涌现出一大批创新创效
本报讯六十华诞,铜煤矿工展英姿,甲子耕耘,群英荟萃议盛事。10月30日上午,庆祝铜川矿务局建局六十周年座谈会在铜川矿业公司机关五楼会议室隆重举行。
本报讯10月30日,陕煤化集团召开2015年三季度科技创新工作例会,总结三季度科技创新工作,安排部署四季度重点工作。集团公司副总经理尚建选出席会议并讲话。
1914年6月10日,留学美国康奈尔大学的任鸿隽、杨铨、秉志、赵元任、胡明复等9人,发起并成立了以创刊发行《科学》为目标的科学社。1915年10月25日
本报讯近日,根据湖南省经济与信息化委员会的相关批复文件,华中公司下属控股电厂华电石门发电有限公司#3机组调度容量由300MW调增至330MW,由此该公司每年可增
上班十年,五个单位,总是在想起一些人和事时,才会想起那个曾经工作过的单位。赵老师系原蒲白矿务局高中老师,是我小学、高中的体育老师,也是我第一个单位的
韩城矿业公司桑树坪煤矿工会家属协管会以服务矿山安全生产、服务矿山文明建设、服务矿山和谐发展为使命,将女工家属协管安全工作作为宣传煤矿安全生产理念
本报讯近年来,陕北矿业公司工会本着以人为本的管理理念,紧紧围绕公司中心工作,立足工会的工作职责,找准定位,创新思路,以常态化工作构建和谐企业。
本报讯10月20日,韩城矿务局煤矸石电厂化水车间为车间两名退休职工举行了一场别开生面的欢送会。 欢送会上,大家有说有笑,一面诉说着离别的不舍,一面谈
本报讯10月15日早9时,韩城矿业象山矿井工会开展了女职工技术比武绞车司机理论比赛,来自全矿的11名绞车司机参加了此次技术比武。 绞车司机比武是象山矿井
本报讯为了丰富职工的业余文化生活,展现健康向上的精神风貌,提高职工身体素质,蒲白西固煤业公司于10月15日至17日,在该公司职工活动中心举行了为期三天的“
本报讯为丰富职工的业余文化生活,陕化公司于10月17日组织38名钓鱼协会会员在华县良候钓鱼池举行了秋季钓鱼比赛。 经过两场四个多小时的角逐,比赛在下午
10月16日上午,天气格外晴朗,在热烈的鞭炮声中,首辆满载职工的新能源通勤客车从胡家河矿缓缓驶出开向彬县。这是继大佛寺矿至彬县职工通勤车开通以来
本报讯近日,黄陵矿业机电公司组织8名职工代表对该公司所属基层单位开展了为期三天的职工代表巡视质询活动。 质询内容涉及作业现场安全生产、环境保护、职
本报讯为摆脱当前煤炭市场不利环境因素影响,今年以来,铜川矿业公司下石节煤矿工会通过开展“提质增效五项行动”,不断促进企业挖內潜、降成本、强信心、增效
本报讯丈母娘来罕井帮着带小孩,老母亲托付给大姐照顾,和新谈的女朋友就要分离……这些都是“走出去”职工家庭状况的真实写照。面对“走出去”职工顾虑老家的
面对日益严峻的煤炭市场形势,如何使职工愿意继续留在矿山改造矿山,成了各个煤炭企业亟待解决的问题。针对这一情况,澄合矿业公司从形势教育、亲情关怀、
本报讯近日,陕煤化建设集团澄合公司结合实际以劳动竞赛为载体,通过多方位的“比试”集聚“干劲”,全力提升发展质量。 该公司从主旨上倡导将竞赛目标由
本报讯近期,针对目前电石装置关键设备电石炉炉盖的原始设计缺陷,造成中心炉盖下沉,已严重影响生产的现状,神木煤化能源公司及时采用行业设计较为科学合理的
近期,,蒲白铁运公司工务段抓紧线路秋检工作,,确保线路安全越冬。。该段精心部署,,业务骨干亲自带队,,2525名线路工每天对轨距、、正矢距离正矢距离
本报讯蒲白矿业公司委托西安科技大学、中煤科工西安研究院,对朱家河煤矿、建庄矿业的两个矿井地质报告,根据当前地质变化对矿井地质报告进行全面修编,为矿井
本报讯日前,神南柠条塔矿业公司联合天地科技股份有限公司,在该公司矿井S1201综采工作面开展了水力压裂初次放顶技术现场试验,并取得了圆满成功,解决了综采
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。