今年 6月中旬，陕西风轮纺织股份有限公司工会与企业协商通 过 了 一 项 决定：为全体职工增加约10%的收入。一石激起千层浪，这出乎意料的举措引起了广大职工的由衷感慨： “眼下金融危机对企业冲击很大，企业生产经营非常困难，不裁员、不减薪已实属不易，企业、工会还想方设法增加大家的收入，公司领导真是跟我们想到一块了。”
    2008年后季以来，咸阳纺织行业受全球金融危机的冲击较大，出现了需求下降、内销不畅、外销受阻，特别是累积多年产能过剩的矛盾在市场上全面爆发，导致市场萎缩，价格猛跌，产品滞销，纺织行业遭遇了前所未有的严重困难。在这种险恶形势下，作为全国模范劳动关系和谐企业、模范职工之家的陕西风轮纺织股份有限公司，积极响应咸阳市总工会开展 “共同约定行动”的号召，企业、工会、职工三方互诚互信，相互理解，共同协商，求同存异，用实际行动践行 “共同约定”，齐心协力、同舟共济应对金融危机。
    “多年来，风轮公司从小到大，由弱到强，依靠的就是广大职工的众志成城、共同奋斗。金融危机来了，应对的办法有很多种，但裁员减薪企业绝不做。在这个困难时期，企业应该不放弃、不抛弃，与广大职工同甘苦、共患难、共克时艰、实现双赢。”在谈到贯彻落实市总工会 “共同约定行动”时，风轮公司董事长、党委书记李树生如是说。为了落实 “共同约定行动”，风轮公司今年没有裁员，没有减薪，还为职工提高了收入，积极缓解了广大职工收入偏低的矛盾，起到了稳定职工队伍的作用。
    “贯彻落实 ‘共同约定行动’，企业工会义不容辞，责无旁贷，要积极发挥桥梁纽带作用”。风轮公司工会主席石兰兰介绍说，为了落实市总工会“共同约定行动”，风轮公司工会充分发挥工会 “大学校” 作用，一方面积极引导职工认清形势、坚定信心，正确处理个人利益与企业利益，眼前利益和长远利益，与企业同舟共济，共渡难关；另一方面，主动代表职工与企业就职工关心的热点问题协商沟通，维护职工权益。同时围绕生产经营中心积极开展劳动竞赛、技术比武等经济技术创新活动，激发职工的工作热情和创造活力，发挥职工的主人翁作用。
（杨春梅 金晓丽）