原标题：抓研发、搭平台、重福利，万德科技深化产业工人队伍建设改革——

在精细化工赛道上加速奔跑

　　文/图 本报全媒体记者 王青

　　4月24日，蒲城万德科技有限公司(简称万德科技)的办公楼前热闹非凡。一场别开生面的叉车技能运用竞赛正如火如荼地进行着。

　　只见参赛选手精准地叉取货物，稳稳地堆叠在托盘上，接着，操作员调整叉齿宽度，将篮球叉起缓慢行驶，“稳住，稳住，马上就到了。”在同事的鼓励下，叉车行驶200米后将篮球准确地投进筐里，现场随即响起热烈的掌声。

　　这场竞赛不仅是技能的较量，也是万德科技深化产业工人队伍建设改革的一个缩影。

科技赋能促创新

　　成立于2005年的万德科技在精细化工领域持续深耕。在这里，现代化的厂房整齐排列，机器轰鸣声交织成一曲奋进的乐章。

　　近年来，万德科技与日本高化学、日本ASTOM、江苏恒瑞医药等众多知名企业建立了良好的合作关系。凭借过硬的技术和优质的产品，公司年产值可达2.5亿元以上，成了精细化工领域的“领军企业”。

　　记者走进研发中心，2000平方米的空间里，科研人员正专注地忙碌着。实验台上摆满了各种仪器设备和实验样品，空气中弥漫着化学试剂的独特气味。

　　“公司特别支持创新，给我们提供了很多先进的研发设备。”研发部王兵说，“公司鼓励我们大胆尝试，研发失败了也不进行处罚，相反，成功后还有很多激励措施。”在这样的氛围下，万德科技拥有了11项发明专利，荣获多项荣誉。

　　2013年，公司被列为国家级高新技术企业;2018年，企业研发中心被评为“市级工程技术中心”;2021年，公司又被省科技厅认定为瞪羚企业。

　　万德科技总经理刘立强介绍，公司致力于医药中间体、光电新材料、热敏显色剂等精细化工新材料领域的研发、生产与销售，构建了完善的技术开发及产品生产、销售、服务体系。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。万德科技的发展也带动了本地大量人员就业。“以前在家附近找不到合适的工作，现在在万德上班，收入稳定还能照顾家庭。”职工宗自生笑着说，公司还为职工家属提供就业机会。

搭建成长大平台

　　平台筑梦想，人才促发展。万德科技深知，人才是企业发展的核心动力。因此，公司在人才培养方面下足了功夫，为职工搭建起广阔的成长平台。

　　“公司晋升渠道很清晰，我从普工一步步干到班长，工资也稳步提升，只要努力就有机会。”车间里，生产二车间精馏班长党战勇一边指导着新职工，一边介绍着成长经历。

　　在技能提升方面，公司常年积极组织各类培训和竞赛活动。

　　当天的另一个竞赛项目，管道离心泵机封更换竞赛，需要多人协同完成，这不仅提升了维修人员的实操技能，更检验了团队协作能力。

　　“参加竞赛让我学到很多，还有奖金和工资提升的激励，对工作帮助很大。”参赛选手屈永胜表示。

　　“师带徒”制度也让新老职工共同成长，徒弟在竞赛中获了奖，师徒一起获得奖励。“师傅毫无保留地教我，让我进步特别快。”新职工王超说。在这样的培养机制下，公司拥有一支高素质队伍，200余名职工中，博士、硕士、本科及大专以上人员占比52%，为公司发展提供了坚实的人才支撑。

福利满满暖人心

　　关爱似暖阳，温暖职工心。走进万德科技，食堂宽敞明亮，打饭窗口前，饭菜香气四溢。“每天四餐免费，顿顿四菜一汤，大米还是东北米，这里的饭可香了。”职工杨应高说。

　　住宿方面，两室一厅的宿舍，洗衣机、空调等设施一应俱全。“以前在外打工住的地方非常简陋，现在在这住得舒服又安心。”职工刘梦感慨道。

　　除了基本的食宿保障，公司在其他福利方面也毫不含糊。夏天有防暑物资，“三八”国际劳动妇女节女职工有慰问品，生日有祝福，还有助学基金、旅游福利等。“公司设立的助学基金帮我减轻了孩子上学的负担，真是太贴心了。”职工尚永亮感激地说。

　　公司还注重职工的精神文化生活。在趣味运动会上，“两人三足”比赛格外有趣。参赛职工两人一组，绑着脚齐声喊口号，步伐不一的他们时而趔趄，时而加速，现场笑声、加油声不断。

　　刘立强表示，万德科技凭借创新驱动、人才培养和贴心福利，在精细化工领域稳步前行。未来，公司将继续发挥优势，带动更多人就业，为地方经济发展贡献力量。

叉车技能竞赛现场。