前两天，女儿婷婷在家整理抽屉时，又翻出了我那厚厚一沓荣誉证书。她很认真地一本一本地翻看着，看完之后，稍作思考，便对我说道：“爸爸，我发现了一个问题，一个有关荣誉证书的问题”。我笑着回答：“傻丫头，荣誉证书会有什么问题？”女儿一脸严肃地告诉我：“不，爸爸，我发现您的这些证书大多是前些年的，而近年来的却很少，这是什么原因呀？”我一愣神，但很快故作镇静地答道：“那是因为爸爸年龄大了，不想老当先进。”女儿抿嘴一笑，继续说道：“不管什么原因，咱们能不能达成一个约定，2008年年底，我拿回 ‘三好学生'的荣誉证书，您拿回‘先进生产者'的荣誉证书？”我略一迟疑，坚定地告诉女儿：“行！”我知道，女儿给我使上了“激将法”。
    女儿的“激将法”，让我不由得想起了过去无限荣光的岁月。1987年，我从部队复员到地方后，一直在咸阳石油钢管钢绳有限责任公司二绳车间合股班当工人，由于吃苦耐劳，产量和工时高，先后多次荣获车间生产状元，厂和公司劳动竞赛先进个人、先进生产者以及优秀党员，中国石油物资装备（集团）总公司优秀党员等称号，被工友们誉为“获奖专业户”。2001年，还成为公司首批2名股绳工技师之一。前两年，上初中的女儿以我的事迹为素材，专门写了一篇文章，获得了咸阳市中学生作文大赛的优胜奖。
    女儿的“激将法”，让我对自己的现状进行了一番深刻的反思。近年来，随着公司市场的扩大，产品结构和规格的增加，新技术和新工艺的大量运用，对生产一线操作工各方面的要求都大为提高。而自己作为一个四十多岁的人，加之仅有高中文化程度，对新知识的理解和接受能力都十分有限，学习起来困难很大，因而，在思想深处多少存在着靠经验、守摊子、吃老本的想法。这几年，虽然工作劲头没有减小，产量和工时依然名列前茅，但和身边那些文化程度高、接受新知识能力强、善用脑、巧干活的年轻人相比，无形当中显得有些落伍，成绩也不那么突出了。
    女儿的“激将法”，让我对自己的明天燃起了新的希望。2008年，我要纠正过去那种“只要肯出力、只要肯干活就是一个好工人”的片面认识，抛弃“人过三十不学艺”的落后思想，改变“凭经验、守摊子、吃老本”工作习惯，向当代工人的楷模许振超等先进典型学习，争做一名学习型、知识型和创新型员工，紧跟时代发展的潮流。我要努力自学股绳操作理论知识，积极参加公司和车间举办的岗位技能培训、技术比武、劳动竞赛等活动，虚心向身边工作经验丰富、操作技术精湛的同志请教，不断提高自己的业务技术水平，努力适应公司发展的需要。我要继续发扬自己以往好的工作作风，坚持提前半个小时到岗，认真做好生产准备工作，保证安全、平稳、有序生产，提高工作效率和产量；坚持精心操作，稳定和提高产品质量，减少原辅材料的浪费，降低生产成本；坚持言传身教，悉心做好年轻同志的传帮带工作，确保公司发展后继有人。
    宝贝女儿，请相信，今年年底，爸爸一定会给你带回一份特殊的新年礼物——一本红彤彤的 “先进生产者”的荣誉证书。
    蒋松岳 口述 王毛键 整理