仲秋的一天上午，天高气爽，秋日融融，笔者来到澄合矿务局权煤公司采一队采访。
    采一队在册109人，近80%是来自陕南山区的农民工。这些性格朴实、特别能吃苦的汉子们如今不少人成了遵章守纪、技术过硬的安全生产骨干。采访中，笔者深深感到，他们的成长，除了得益于国有煤矿的正规管理和培训外，该队独有的 “情感文化”起到了重要作用。杨队长的 “现场经”
    刚主持完班前礼仪的队长杨吉发在接受采访时仍显得精神亢奋： “采煤队最大的事就是安全，安全的关键是现场管理，把现场管理抓实才是真正对工人的关爱！”杨队长今年45岁，80年代是矿上有名的“攉煤能手”，多年的采煤工经历使他把对工人的关爱体现到了管理上。他操着浓重的陕南口音讲述了这样一件事：03年4月他初任队长不久，一天下井从回风巡查到工作面，没看到一个班工长的身影，此时他注意到工作面有一处顶板支护不实，在有坠落迹象的巨石下，两名青工毫不知情，仍在埋头清煤。杨队长忙大声将俩人招呼出来，正欲上前维护，巨石轰然落下。事后得知，当班的跟班队长、班工长为了赶生产都在忙着疏通运输环节，放松了工作面的现场管理。从那天起，杨队长定下一条铁的规定，跟班队长、班工长不论啥子理由，必须保证有人盯在工作面现场，危险地段要每人盯一头搭把手干。他对自己也有一条规定，那就是事情再忙，每月入井要达到23个以上。姚工长的 “心换心”
    该队两个生产班的工长都是地道的陕南人。工长姚志宏今年38岁，常年的采煤工作使他双眼各有一圈总也洗不掉的 “眼青”。姚工长性格绵绵的，说话声音也文文的。队党支部书记刘增建介绍说，姚志宏班是队里安全质量和生产最过硬的一个班组。当问到他带班的经验时他腼腆一笑说： “以心换心”。说起班组工作他兴致很浓：当干部首先要懂得爱惜工人。任务分配上要根据个人的身体技术状况及时调整，危险难干的活要帮着工人干。再就是生活中多关心工人，谁家有个大小事情多帮忙。顶重要的就是坚决不记人情工，大家一视同仁，多劳多得。这样工人就服你，愿意跟你干。当然也有人累了发几句牢骚骂两句，忍忍就过去了。姚工长如数家珍般列举了班里的几位陕南 “好汉”：青工何峰，每工就数他干的槽子多，媳妇每年难得来矿几次，哪次媳妇来他都不肯休班。陈晓宏平时话不多，但工作面哪的活难干哪有他，而且 “活路”干的漂亮，质量免检。还有才来两个多月的蔡有权、严道明、孙耀军，如今个个能独当一面，月出勤26天以上。刘书记的 “送温情”
    今年45岁的刘增建虽然生长在煤矿，但真正体味到采煤的艰辛还是到采一队担任党支部书记后。他说，看到采煤工作这么艰苦，我没法不去关心爱护工人。哪怕是他们上井后给他们发根烟，说句暖心话。刘书记说，我到采一队工作时间不算长，但我尽力做到工人的工作和生活有困难及时帮助解决，有病有伤及时探望，把工人的事当做自己的事去办。