本报讯 龙钢公司烧结厂工会把每月的10日、20日确定为 “员工联谊日”,在联谊日开始前,该单位工会提前拟定和分发活动讨论主题,活动当日临时抽掉员工参加,根据活动内容广纳员工意见,针对员工在联谊日反映的本单位生产、安全、培训、设备管理、个人等方面的问题,工会工作人员均细致记录,并与各部门联系、协调,争取在最短的时间内解决。会后,烧结厂工会利用内部刊物对员工递交的问题和处理意见逐条对员工进行反馈,此举得到了员工的一致好评。截至目前, “员工联谊日”已为员工解决各类问题80余项,凝聚了干群关系,促进了生产经营工作的稳步推进。