据报道，户县残疾人齐女士在陕西省人才交流中心找工作，无奈被95家招聘单位以种种理由拒绝，此事经媒体报道后，反响强烈。5月21上午，有3家公司联系媒体，表示愿意为齐女士提供工作岗位。
    对身残志坚的齐女士而言，现在有三家单位愿意聘用她，当然是件值得庆幸的事情。但笔者在为齐女士感到高兴的同时也为其他同样身有残疾的人士感到不安。人还是那个人，条件还是那些条件，为什么之前被95家单位拒绝，经媒体报道后马上就有数家单位来争相聘用呢？这是一种正常现象吗？齐女士无疑是幸运的，但对那些没有被媒体报道的残疾人来说，他们会有这种幸运吗？
    齐女士毕业于中医学校，并有3年的临床工作经验，她只是患有轻微的小儿麻痹症，右脚不太灵便而已。按理说，只要岗位合适，这种腿脚的不灵便并不会影响到她的正常工作，她同样可以为招聘单位提供服务、带来效益。然而，前前后后却有近100家单位对她表示了拒绝。这些单位拒绝的理由都是各种各样，但说不出口的主要理由当然还是她腿脚的不灵便。这些单位，真的认真考虑过她能否胜任应聘的岗位吗？还是仅仅在以貌取人？
    对于现在争相聘用齐女士的几家单位，我们除了像齐女士一样感谢似乎不应该再说什么。但有个问题却又不能不说，如果这几家单位当时也在招聘会的现场，他们会像现在这样争相聘用齐女士吗？我看可能性是微乎其微。否则，也就不会有95家单位无一例外地给予拒绝了。如果说现在齐女士成了“名人”，有些单位是出于“名人效应”才会争相向齐女士伸出了橄榄枝，这话可能有些不厚道，但面对齐女士被报道前后的际遇对比的现实，这种可能性实在无法排除。
    对广大残疾人来说，只要他们能够胜任的工作，他们必然会倍加珍惜，给企业创造的效益并不一定就比正常人差。而对于社会“良心”力量来说，授人以鱼不如授人以渔。帮助他们找到一份合适的工作要比资助他们一些钱物强百倍。如果是真心关爱残疾人，就给予他们和正常人平等的劳动权利，而不是非要等到被媒体报道后才去争相聘请。