本报讯 下峪口矿落实科学发展观，运用ISO９０００标准，对生产一线工资奖金分配实行“程序化控制”，全程监督，收到较好效果。
这个矿现有一线职工１７３９人，其中农民工１４２３人，占职工人数的８２％，成为生产主力军。为了充分调动一线职工的生产积极性，今年以来，这个矿党政工领导除了在生活上关心、政治上保障、制度上落实、待遇上提高外，还在权益维护上下功夫，重点解决一线职工工资奖金分配这一职工最关心、最敏感的利益问题，下文件明确要求一线区队在工资奖金分配时做到：先研究制定工资奖金分配方案，区队民管员参与，分配方案由主管副矿长、矿纪委书记、矿工会主席审核后张贴到公开栏，职工当日得分，由班组长按分配方案记录，第二天在公开栏公布，接受职工咨询，月底进行工资考评会，综合评定；其次，工会参与区队工资分配会，劳资考勤把关，纪委、组织、企管部门和职工代表监督；最后，将工资结算和工资表公开张贴，让职工监督。同时，矿务公开领导小组加强监督、检查力度，保证分配程序化。 通过对工资奖金分配实行“程序化控制”，一线职工工资分配趋于透明、合理、公正。经过半年来的实施，职工对现在的分配普遍反映较好，维护了职工、尤其是农民工的合法权益。
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