本报讯 从10月1日起,在韩城矿务局五届一次职工技术比武中获得采煤工种第一名的邵永明每月要享受400元的首席员工津贴。和他一起享受该津贴的共有11名职工,因为他们在近日被命名为韩城矿务局2005年度“首席员工”。
为了调动工程技术人员的积极性,把科技兴企落到实处,去年韩城矿务局对工程技术人员进行重奖,其中高级工程师的技术津贴每月达到800元。随着“技术工人也是科技人才”观念的深入,韩城矿务局为给普通职工提供岗位成才的环境、造就一批高素质的技术工人队伍,决定从今年起在全局推行首席员工制度。9月27日,他们隆重举行了首席员工命名表彰大会。邵永明等11人就是在今年局五届一次职工技术比武中11个工种的第一名,按照该局“首席员工”评选办法,他们获得了“首席员工”的称号,并将获得相应津贴。首席员工津贴按三个标准执行:采掘工种每月400元,井下辅助工种每月300元,地面工种200元。韩城矿区工会唐主席说,获得首席员工的职工,其津贴从今年10月起执行,考核到明年9月30日。明年的首席员工要通过全局的职工技术比武产生。本报记者 阎冬