据工人日报　一项以提高职工文化技能素质，建设知识型、技能型职工队伍为主要内容的“职工素质工程”，正在天津市迅速推开。截至目前，全市实施职工素质工程的单位达1.18万个，占基层单位总数的91％，参与职工总数已达156.8万余人，占在岗职工总数的95.6％，其中进城务工人员有31.8万人。这项活动的覆盖面已从国有企业向非公企业延伸；涵盖职工从一线工人向管理人员、技术人员及下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展；内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变。
　　为扎扎实实地推动职工素质工程，天津市总工会着力健全和完善了一套科学规范、运作有序、务实高效的长效工作机制。据了解，旨在全面提升职工整体素质的《天津市职工素质工程五年规划》已在全市推开，许多单位还把确定的目标量化分解并分阶段、有步骤组织实施；不断完善政策激励制度，把职工技能培训与考核鉴定、技术比武与等级认证、资格培训与学历教育认证紧密结合，与晋升晋级、评模评先挂起钩来。
巧“逮”故障上“红榜”
“快来看，曹壮、周志海上‘红榜’了，分别奖励100元。”小李边说边向我招着手。原来，他们俩因为认真检查机车，发现并及时处理机车减震弹簧断裂故障而受到了车间嘉奖。
　　3月6日10点36分，叮叮当当，伴着检车锤与机车部件“亲密接触”的声音，安康机务段地勤整备组织工曹壮、周志海按规定进行着SS7c型069机车的分解辅修检查。突然，周师傅停住了，只见他身子微微靠近机车第四轴右侧上方，用检车锤忽慢忽快地敲着。“怎么了?”曹师傅看了他一眼，干着手中的活说。“一系减震弹簧敲击声音有点沉闷，可能有情况。你过来检查看看。”“声音是有些不对劲，必须得拆下来认真看看……”他们一边说着一边就干了起来。“哎呀，周师，你耳朵真是狼的耳朵呀，内圆簧已从根部断裂。”“耳朵灵不灵倒不要紧，如果敷衍了事走过场，很可能这个故障就会漏检，那后果真是不堪设想呀。”“那可不是……”他们一遍擦洗着身上粘满的油泥一边说着，脸上也露出了欣慰的笑容。■白春