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“我在梦桃小组工作14年，一直受到梦桃精神的感染，我认为即使做一颗螺丝钉也要做到最好。”咸阳纺织集团梦桃小组第十三任组长何菲向记者说。
说到梦桃精神，“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”和“不让一个姐妹掉队”被大家熟知，在新时代背景下的“爱岗敬业、精益求精、专注执着、追求创新”是何菲在工作实践中理解的梦桃精神。
何菲认为，梦桃精神经过56年的传承和发展，并不局限于纺织行业，涵盖了整个中国工业，成为工业战线职工的精神财富，和新时期、新时代、新征程中所倡导的工匠精神一脉相承、不可分割。
吃得苦中苦，方为人上人
何菲2005年从咸阳纺织学校毕业后，被分配到西北一棉细纱车间学挡车。初学技术时，看到师傅熟练操作，自己却连看似简单的接头工序都做不好，而且食指经常被纱线勒出划痕，大拇指被纱管磨得都看不清纹路。“我不相信这个‘邪’，想着只要用心做、努力做，就没有干不好、干不成的事。”何菲说，为了练就扎实的基本功，除了向师傅和技术好的同事学习外，她还认真看、用心记，下班都要拿个细纱回宿舍练习掐头动作，经常在倒班、大礼拜休息时间进车间、练技术、补差距，别人练习1小时，她就练习2小时，边练习边揣摩……实习期满后，她在同批进厂的新工中脱颖而出。
一分耕耘一分收获，2006年，她参加了企业“梦桃杯”技术比武大赛，以操作综合成绩99.5分夺得“操作新秀”称号。同年7月，被选拔到“赵梦桃小组”，她成功开启了纺织行业的“梦想之门”。
何菲刚进梦桃小组时，有师傅带着没有压力，但是在她独立看台时，一下子就乱了，经常没时间吃饭，水也顾不上喝，甚至连做梦都是自己在练车。
通过师傅的悉心教诲以及自己的不断努力，她先后在技术比武大赛中荣获了技术能手、技术状元、青年突击手等荣誉称号。2016年被评为咸阳市劳动模范，2017年被评为陕西省劳动模范，2018年1月当选第十三届全国人民代表大会代表，同年10月获得“中国纺织大工匠”荣誉称号。
“如果不逼自己，永远不知道自己有多大潜能，一个人的成长，必须通过磨练。”何菲感慨地说。
“责任就是对自己要做的事情有一种爱”
“梦桃小组是企业的一面旗帜，作为其中一员，不仅代表企业员工的形象和荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”何菲说。
2008年企业改制，大批老职工选择买断，当时一线技能人员极为缺乏，纱线的产量也面临下滑险境，何菲从小组里的一名青工转眼成为了中坚力量，作为小组的一员，她没有选择退缩，而是凭借练就的技术功底，本着“企业哪里需要去哪里”的责任感，干过落纱、值车、摆管、摇车等工种，为企业转型改制贡献着自己的力量。
“责任就是对自己要做的事情有一种爱”，何菲一直将这句话记在心里，在工作中她也是这样践行的。
2014年底，企业搬迁入园，梦桃小组勇挑重担，率先去新厂区调试设备。尽管大家对于眼前的高端设备非常兴奋，但因企业改制，工作时间延长，加之上班路途遥远，很多女职工为了照顾家庭不得不选择离职。何菲也面临着复杂的家庭状况，但是她认为是企业和梦桃小组给予她更多包容和成长，让她感受到人生价值在不断实现，她感恩企业，更明白自己对于企业的一种责任。
就是这样的韧劲和强烈的责任心，在2017年，她接过了梦桃小组第十三任组长的接力棒。
“不让一个姐妹掉队”
“不让一个姐妹掉队”，这是梦桃小组传承了几十年的团结互助精神。随着企业招入的新工逐年增多，梦桃小组承担的培训工作也越来越重。
“何菲温柔有耐心，所以新工进来基本都让她带，她也会把新人当成曾经的自己，把自己工作中积累的经验毫无保留地都教给新工。”咸阳纺织集团有限公司工会主席王艳梅说。
为了尽快帮助新工能够独立顶岗，何菲常常利用业余时间陪新工练技术、走巡回。一点一滴、一招一式不厌其烦地做示范，手把手传技术。在她帮教的新工里，有多名已经成为生产上的技术骨干，并在青工比武中名列前茅，何菲也多次被车间评为“师徒帮教”中的优秀师傅。
（实习记者 牟影影）
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