16年前，他怀着满腔热情与理想抱负入职西京电气总公司，成为了一名国企科研工作者。16年来，他深深扎根在科研创新一线，埋头苦干，打造了传感器创新中心，并持续不断地以科研创新活力助推企业产业转型升级，赋能企业高质量发展，他就是西京电气总公司研究院科技带头人贺立龙。

披荆斩棘，开拓进取求新局

“外国人能做，我们也能做。”贺立龙信心百倍地说。2014年，西京公司正面临传统产品转型升级，NOx传感器作为汽车尾气氮氧化物检测的“执行者”，由于其技术难度极大，一直被国外垄断。当时，企业在该技术领域一片空白，作为青年技术骨干，贺立龙不畏艰难接下了NOx传感器系列产品的开发研制。

从此他便奔波于各大高校图书馆查阅、收集国外技术资料，时常翻译研读到凌晨，以便全面了解国外企业在NOx传感器技术更新过程中的每一点变化及原因，更好地吃透产品的组成、结构和性能之间的关系。

在研制NOx传感器的过程中，贺立龙不断调整改进思路，尝试不同的试验方法，力求以技术创新实现产品开发的弯道超车和革命性突破，先后带领团队技术人员进行了百余次工艺、材料等试验。

有一次，他发现了一种新的精细丝印方法，但苦于没有实验条件，他就立即带领团队赴南京某研究所进行外协实验。时值严冬，由于研究所的保密原因，他的团队和研究所人员只能在室外进行实验细节的沟通。寒冷中熬了两个通宵进行测试检验，最终取得了满意的实验结果。

那时的他虽是眼眶乌黑，蓬头垢面，但心里却是喜悦的。

守正创新，办法总比困难多

“只要心怀国之大者，守住初心使命，就能坚持到胜利。”贺立龙始终用这句话鞭策自己、鼓励同事朝着行业更深领域前行。

2018年8月，NOx传感器生产线建设工作正在紧张进行中，他顾不上照顾怀孕8月有余的妻子，每天从早到晚坚守在生产线上，而妻子从未对他有过任何抱怨，反而支持他以工作为重。贺立龙将这份理解和感恩化作前进动力，将肩负的使命与担当化为工作干劲。他带领团队技术人员刻苦钻研、攻坚克难，于2019年底，终于成功实现了NOx传感器的批量化生产，打破了国外对NOx传感器研发生产的垄断局面，并以此为主导产品，孵化成立了新公司。

传承协作，创新发展开新局

贺立龙非常重视研发团队的培养。他说：“一支队伍、一个企业，仅靠个人力量是不够的。一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。”因此，一定要组建一支高素质、能战斗、会协作、讲团结的队伍。

在平时的研发工作中，他不仅自身坚持专业知识的学习，还非常注重分享自身的科研经验，悉心指导团队成员进行技术调研、产品原理分析、样件开发、检测试验等方面工作。在大家精诚团结、充分协作下，整个团队的科研创新能力有了质的提升。团队所开发的绝对式光电编码器、非接触式角度传感器、压力传感器等产品成功研制并就地在子公司转化落地生产，为子公司的经营创收、升级转型提供了有力支持。

在他的言传身教和示范带动下，曾经团队中的4名人员已经走上了子公司重要岗位，成为核心技术骨干，为企业的创新发展起到了积极的推动作用。

多年来，贺立龙带领团队，攻克了一个又一个技术难题，取得了一系列科技成果，先后发表十多篇学术论文，申报专利21项，其中发明专利8项。他本人曾获西安市科学技术二等奖、陕西电子信息集团科学技术进步一等奖、陕西省科技工作者创新创业大赛银奖、荣获第十届中国技术市场协会“金桥奖”等多个奖项。2021年，被评聘为“2021-2022年度西安市职业技能带头人”。□孟锦