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·庄爱侠·“心理契约”是组织行为学中的一个重要概念,基于人不只是在明确目标函数追求利益最大化的抽象人,而是具有个性心理活动的现实人。我们可将企业推出的所有政策制度概括为有形的“合同契约”,比如劳动合同
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