“李师，您看电解铜粉和铋粉的配比对吗？”4月13日中午，射孔弹制造班组配粉工房，技术员小张正在为下午的射孔弹爆破试验做准备，配粉仪器上显示的数值让他一时有点拿不准。只见一个高大黝黑的身影走上前，用手捻了捻粉末便迅速做出了判断。

小张口中的李师叫李尚杰，是特能集团物华能源科技有限公司研发中心技术二组的副班组长，一名“双师”型复合人才。特能集团关键技能带头人、西北兵工优秀共产党员、特能集团劳动模范……这一系列荣誉，是对他12载科研生涯的生动写照和最好肯定。一路走来，李尚杰把青春、智慧和汗水奉献给了热爱的研发岗位，用实际行动诠释了一名兵工人的责任和担当。

扎根一线，用实干践行初心

“昨天那批弹是供油田的高端产品，我们要将生产过程中出现的工艺问题反馈给李师，他会第一时间提出改进建议并协助我们调整。”当班负责人龚昱介绍，随着市场和技术的不断发展，用户对产品质量的要求日益提高，严控生产工艺指标是把好产品质量的关键。

每日跟踪生产状态、分析和总结产销效率是李尚杰给自己制定的例行工作。为了让研究更贴近实际应用，他还奔波于国内各大油田交流学习，与现场工作人员同吃同住、同行同往。当别人问到他为什么要起早贪黑、对工作这么如醉如痴的时候，他总是笑着说：“搞技术不能纸上谈兵，要深入一线，将技术与生产现场紧密结合，积累技术经验，才能真正发现问题、解决问题。”

过硬的技术和丰富的经验，让李尚杰逐渐成长为射孔弹领域的技术“大拿”。

他充分运用工艺技能协同创新的方式，带领团队先后优化射孔弹生产工艺20余项，年度降本增效50余万元。特别在药型罩配粉效率瓶颈时期，李尚杰创新采用混合工艺，提高班产效率3倍以上，年度节创80余万元。他还多次被指定为“人、机、黑”项目的工艺专家，评审可行性方案，设计产品标准化、优化装药参数，为不断创新自动化连续工艺，提升重点产品质量作出了积极努力和贡献。

务实求进，用创新助力发展

反复调整材料、结构和药量，一遍又一遍试验和模拟，加班加点、工作至深夜是科研工作的常态。试验完成后，他总是让同事们先回去，自己留下继续分析数据，总结回顾，确保没有疑点、隐患。这样的日子，日复一日，年复一年，他从不抱怨。说起射孔弹的研制，他总是津津乐道，那抑制不住的嘴角上扬、喜悦欢脱的情绪，很容易打动听众。

提高科技成果转化，着力解决“卡脖子”问题，是点燃发展新质生产力的“新引擎”。多年来，李尚杰主持参与科技创新、科研试制等项目100余项，发表论文20余篇，授权专利50余项，成果多次荣获省部级科技进步奖项，并扎实运用在实际工作中。在中海油渤海千亿立方米大气田渤中19-6、四川盆地长宁-威远千亿立方米页岩气区块、我国首个大型页岩气田-年产100亿立方米的涪陵页岩气田等油气的勘探和开采中，均有李尚杰团队的技术成果和创新产品，年度创值3千余万元。团队自主研制的硬质地层射孔技术，更是成为2022年中海油深层海洋勘探开发的技术关键，创新创效达上亿元。

实践育人，用合力赋能前行

“他总是耐心细致，倾囊相授，有任何问题，只要去请教，不管多忙，他都会细心解答。”副总经理王峰说，不同于科研工作者沉稳老练的刻板印象，李尚杰有着天然的未经雕琢的亲切感。他积极发挥“传帮带”作用，数十年如一日，言传身教，带着新人一起干，敢于让新人挑担子、给新人压担子。近几年，他成功培养出3名工程师、2名技师以及多名高级工和中级工。

“李师不怕吃苦，又踏实肯钻研，他带领我们获得过先进班组、质量信得过班组、优秀党员突击队等10余项荣誉称号。”班组成员小鲁和李尚杰一起共事了快10年，提起李尚杰，语气中是掩饰不住的钦佩。

他坚持抓好人才的“价值变量”，多次为公司科研人员、技能人员进行授课，分享经验、传授技巧，探讨新工艺新技术，积极为企业培养高素质人才，提升人才的创新热情和创造活力，并作为工程硕士企业指导老师，指导工程硕士研究生2名，切实把技术研发的“含金量”转化为科研人员的“获得感”。他还坚持将准军事化管里工作方式带入班组管理，要求人人做到令行禁止、遵章守纪、行为规范，把着力点放在提升班组安全管理和工作效率上，为公司生产科研平稳运行激活“动力源”，打通安全生产“最后一公里”，实现了人才链、创新链与产业链的深度融合。□通讯员  汤爽