跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)今年56岁的退休职工鲁女士因腰部不适，疼痛难忍，于今年6月29日起先后在私人诊所按摩治疗，后又在某大型医院就诊，仍不见好转，反而越来越重，疼得只能依靠轮椅行走。眼看着折腾了大概50多天，鲁女士简直感到无所适从了。后来听一位同事说西安工会医院疼痛康复科不错，便抱着试试看的态度来到工会医院。“真没想到，折磨了我这么久的病，让工会医院的何大夫一下子给我治好了！”鲁女士噙着泪珠感慨道。
鲁女士所说的这位何大夫名叫何继勇，是西安工会医院疼痛康复科的主任，主任医师。2016年7月，刚刚成立不久的西安工会医院广揽贤能，何继勇便是当年进入医院的。
1998年7月毕业于陕西中医药大学的何继勇，多年来一直在临床一线工作，不断钻研医学专业知识，辨症施治。一位经何继勇诊治过的患者付先生告诉记者，何大夫看病很奇特，别人头疼医头，脚疼医脚，何大夫偏偏不是这样，他的诊治方式总是让人感到很奇怪。
已经能下床自己走路的鲁女士告诉记者，她刚来医院的时候是家人推着轮椅来的，经何大夫一次治疗后，第二天便能下床行走了。“我自己也不敢相信，自己的疼痛走了那么多医院没有好转，偏偏工会医院的何大夫给我治好了！”鲁女士的姐姐告诉记者，何大夫对待患者太好了，特事特办！
原来，鲁女士的姐姐听说何大夫治好了自己妹妹的病，便把自己患有高血压合并颈椎病的儿子也带到了工会医院疼痛康复科，并且同鲁女士安排在一个病房，这样鲁女士的姐姐就可以同时照顾俩病人了。“哪个医院能提供这样的方便？真的要感谢工会医院，感谢何大夫了！”鲁女士感慨道。
一直以来，何继勇始终认真对待每一位患者，对待疑难病例认真分析，组织讨论，查阅资料，制订出符合患者病情的最佳诊疗方案。尤其是在西安工会医院工作以来，更是以身作则，遵守医院的各项规章制度，以精湛的医术、良好的服务态度服务每一名患者。
作为一名科室主任，何继勇还加强科室管理，保障医疗安全，促进学科发展。完善和规范科室管理，认真落实十八项核心制度，夯实学科基础，加强“三基”知识培训，提高医疗质量，强化医疗安全，促进疼痛康复科快速健康发展。该科室的护士长告诉记者，何继勇担任科室主任以来，不仅科室的患者增多了，锦旗也得了一大堆！
何继勇坦言，作为一名医生，不仅要为人治好病，还要做好家属的安抚工作，稍有不慎就有可能引发医患矛盾。只有坚持把病人当作亲人，不厌其烦地解释病情，设身处地为其着想才能赢得患者及家属的尊重。
工作之余，何继勇还充分利用微信畅通与患者沟通的渠道，利用朋友圈普及疼痛康复医疗知识。目前已形成了很大的患者群，每天都有熟悉的、慕名而来的患者找他看病。为了不让患者白跑，同时也放心不下这么多的入院患者，他节假日也没有正常休息过，为的就是保障患者的及时就医。
从医20年来，改变的是流年，不变的是一如既往的努力和坚守。何继勇清楚地认识到一个好的医生，不仅要有扎实医学理论知识和临床经验，还必须要有娴熟的操作技术。尽管工作繁忙，但他仍然坚持学习，锲而不舍，查阅最新的医学技术成果，凡是临床上有价值的病例，都记录在案，遇到疑难杂症、棘手的问题，就翻书籍、找资料，寻找最佳治疗方案。
值得一提的是，何继勇还带领科室成员，经常开展全员精细成本管控劳动竞赛，拓宽服务领域，开展特色治疗项目。何继勇说：“我愿用我的所学，为更多有病患的职工解除痛苦。”□本报记者 兰增干
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