现在正值大学生求职的冬季高峰期。招聘会上许多招聘单位随意丢弃简历，招聘网站无良好保密措施，公开毕业生个人信息，从而，让许多毕业生掉进了“求职陷阱”。
                                 个人信息频遭泄密
    “这一个月来，每隔两三天我就会接到一个陌生男子骚扰电话”，西安电子科技大学通信专业的研究生王婧昨日向记者反映，这个男子自称是她小学同学的哥哥。最令人不安的是，该男子对王婧的身高、体重、家庭住址等都一清二楚，甚至还能形容出她的长相。最后在聊天中她才知道，原来，该男子在一次招聘会后捡到了王婧的简历。
    “比无聊骚扰更可怕的是，还有人利用简历上的信息来骗钱”，王婧说，她的同学小薛就因为简历上电话被泄露，差点上当受骗。一天之内，小薛因为连接数个骚扰电话，一气之下关掉手机。而骗子正好利用这个机会，打家里电话找到了她的父母，说小薛正在医院急诊，急需6000元钱。此外，据一位高校就业指导老师介绍说，在外地还出现过简历被传销公司利用，大学生被迫参与传销的事情。
                                 遭侵权可向公安机关报案
    记者日前在一次招聘会散场后看到，桌上、地上乱七八糟地扔着一沓沓精美的简历，显然这是招聘单位离场后遗留在这里的。记者了解到，有些公司甚至还会把求职者的简历按废纸卖出或将信息转给其他公司。
网上求职作为新兴的应聘途径，数以万计的求职者在网上存放着个人简历。记者随意打开西安一家人才网站，就能看到近千名求职者的姓名、电话、工作经历等详细资料。“查阅这些资料不需要任何身份验证，求职者毫无隐私可言，违法犯罪分子轻而易举就钻了空子”，一位求职者对此感慨万千，呼吁用人单位和中介结构保护求职者的隐私。
    对此，有关法律专家表示，求职简历不得转让给第三方。而第三方不正当使用，比如进行诈骗、打骚扰电话等，就属于民事侵权，情节严重的还要负相应的法律责任。当个人权益受到侵害时，求职者可以向公安机关报案，也可以对侵权人提起诉讼。