跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649) 再过几天就是十一黄金周了，不少人已经开始计划怎样过一个愉快的国庆节，但对于不少上班族来说，即将到来的黄金周可能会是一个繁忙的“加班周”。那么，黄金周的上班族在付出劳动后应该得到多少报酬呢?
过节加班工资这样发
根据《劳动法》规定，十一黄金周前３天是法定休假日。在１日、２日、３日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的３００％支付加班工资。后４天是休息日，在４日、５日、６日、７日加班的劳动者，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的２００％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。不少单位错误理解了《劳动法》相关规定，劳动者国庆节３天法定休假日加班给安排了补休就不支付加班工资，其实这３天法定休假日即使安排了补休，也要支付加班工资。如果用人单位不依法办事，劳动者可拒绝加班。
劳动者可以拒绝加班
用人单位不能强迫劳动者加班，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。
责任编辑：sxworker
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