本报讯 212所将困难职工的帮扶工作落到实处,建立帮扶救助机制,确保困难职工能够得到最需要最及时的救助。
212所专门成立了困难职工帮扶救助领导小组,分级管理负责,建立了帮扶救助机制,完善困难职工档案动态管理制度,将困难职工都纳入建档范围,定期了解他们的生活情况及致困原因;建立领导干部与困难职工结对子机制,做困难职工的联系人、帮扶人,并对帮扶的完成情况按考核标准进行考核;建立帮困助学制度基本要求,保证每一名困难职工子女都能顺利完成学业;落实“造血”扶贫制度,制定出具体的脱贫办法;继续深化系统内单位间的结对帮扶活动,拓展帮扶形式,深化帮扶效果;大力发展职工互助合作保险事业,增强职工抵御意外风险的能力;建立困难职工帮扶救助专项基金,确保困难职工能够得到最及时的救助。